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ニュースと最新情報

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A skilled filipino worker from a manpower employment agency wearing safety gear
フィリピン人熟練労働者がJapanのビジネスに活力を与える

すべての国の中で、Japanは他の国より何年も先を行っているように見える。...]を持つ

31
7月
OFW Opportunities-discover which top skilled occupations and jobs are hiring in New Zealand - featured image
New Zealandで募集している需要の高い仕事を見つける

フィリピン人の皆さんは、海外でチャンスを探している希望に満ちた一人ですか？私たちは[...]をもたらしましょう

24
5月
Updated Guide On Scheduling a Passport appointment online - featured image
パスポートのオンライン予約に関する最新ガイド

パスポートの予約に関する総合ガイド：パスポートの新規申請と更新について

2コメント

27
3月
人材紹介会社の2人のビジネスパーソンが採用の課題について語る
2022 年の日本の採用における最大の課題とその克服方法

各業界は採用難に直面しており、求人の空白は [...]...

28
10月
Men performing metal cutting and welding with sparks.
ニュージーランドでの仕事 2022 年の採用に関する一般的な課題と解決策

New Zealandのスキル不足と労働需要は高止まりを続けている。そのような中

26
10月
reason why you should use a manpower employment agency
次の採用要件に人材紹介会社を使用する必要がある理由

適切な[...]を見つけるために、なぜあなたは人材紹介会社を使用するか、または雇う必要があります。

26
7月
Quick Guide in Creating your POEA E-Registration
POEA 電子登録への登録方法に関する 2024 年ガイド

POEAのe-Registration番号は、POEAのオンライン[...]からステップバイステップのガイドに従って取得することができます。

4コメント

06
7月
Tips on how to choose the right recruitment agency-featured image
自分のビジネスに最適な人材紹介会社を見つけるにはどうすればよいですか

雇用者として、「最高の人材紹介会社を見つけるにはどうすればいいか」ということは、あなたにとって何か[...]であるに違いない。

1コメント

17
3月
Two people looking at the paper, benefits of using a workforce provider-featured image
国際人材紹介機関を利用するメリット

国際的な人材派遣会社の主な目的は、求職者が新しい仕事を見つけるのを手助けすることである。

28
2月
Top Countries with most number of Filipino Wokers - featured Image
文化、キャリア、国（海外フィリピン人労働者が最も多い国）

働くフィリピン人の3C：Culture（文化）、Career（キャリア）、Countries（国） 近年、フィリピン人労働者の数は増加の一途をたどっている。

19
12月
Essential SSL

ビジョン

We see ourselves to be one of the leading and trusted Philippine based international manpower service providers, not only in terms of providing satisfaction to all our stakeholders but also in contributing growth into our national economy continuously providing better employment opportunity for deserving Filipinos.

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ミッション

We are a Philippine based· corporation organized for the purpose of securing job orders in the international market, and responding thereto by reaching, sourcing, offering and providing quality manpower, putting in mind the very purpose of our creation which is to help improve people's lives through better employment opportunity.

An image of the sky

グローバル採用における比類のない専門知識

With over 25 years of experience, we’ve cultivated a deep understanding of the international job market. Our seasoned experts are well-versed in recruitment, allowing us to identify which candidates best meet your specific requirements. 

あらゆる業界に合わせたソリューション

Regardless of which dynamic field you operate in, we guarantee our solutions are meticulously customized to cater to your sector’s unique needs. This is because we recognize that each industry has distinct challenges and demands. 

多様な人材への比類のないアクセス

Our extensive global network ensures that the candidates we present are a  cultural fit and aligned with your organizational values. This ensures their seamless integration into your team, fostering a productive and harmonious work environment.

Step 1 : Sourcing if Candidates

Recruitment team to source potential candidates based on clients’ qualifications to different job portals

Step 2 : Pre-assessment

All potential candidates must undergo interview and tests for further evaluation prior to submission to clients

Step 3 : Foreign Client Evaluation

All pre-selected candidates must be evaluated based on the CV’s submitted and results of the interview

Step 4 : Documentation Process

Selected candidates must undergo documentation process from medical exam, contract signing, and authentication of documents for embassy and government mandated documents.

Step 5 : Deployment

Booking of flights and employee send-off