国際人材紹介機関を利用するメリット

国際人材紹介機関の主な目的は、求職者が新しいキャリアを見つけるのを支援すると同時に、雇用主が空いているポジションに最適な候補者を見つけるのを支援することです。

組織にとって、新しい従業員の採用はコストと時間のかかるプロセスになる可能性があるため、人材供給者が行動を起こすのはこのときです。

国際的な人材派遣会社と提携することで期待できる利点は次のとおりです。

メリット 1: 優秀な候補者にアクセスできる

労働力提供者と連携することで、雇用主が質の高い人材と出会う機会が増えます。人材プロバイダーは、あらゆる職種に最適な候補者を見つけるための強力なネットワークを持っています。彼らは、雇用市場の個々のセグメントについて幅広い知識を持っています。私たち Great Ways Manpower International には、10 万件を超える履歴書を含むデータベースが増え続けています。

メリット 2: 時間と費用対効果が高い

従業員や人材供給者にサービスを求めるほうが、社内で雇用するよりも早くなります。したがって、雇用主の時間とお金の節約に役立ちます。採用担当者は履歴書を収集して評価し、身元調査を行って、ほとんどの企業では必要のない最高の面接テクニックを使用して才能ある応募者をフィルタリングします。

At グレートウェイズマンパワーインターナショナル、あなたが探している、見つけるのが難しい人材も提供します。

メリット3：フルサポート

労働力または人材提供者は、雇用主と求職者の両方とコミュニケーションをとります。彼らはどのような求人があるのか​​、その求人に最適な候補者は誰なのかを調べます。候補者に対しては、応募を迅速化して最終的に海外での仕事を見つけるために、必要な要件をすべて完了するよう促します。雇用主側としては、採用の問題を軽減するお手伝いをします。大量採用が必要な場合でも、緊急に補充しなければならないポジションがある場合でも、私たちはお客様のご要望に応えます。

メリット 4: 業界の専門知識

あなたの業界を理解している労働力や人材供給者と提携すると、市場動向に関する業界特有の知識を提供し、採用ニーズを最大限に達成する方法も教えてくれるでしょう。私たちは雇用主に貴重な洞察とアドバイスを提供することができます。

最高の人材を見つけて空席を埋めることは、長年にわたる当社の専門知識です。当社は候補者を効果的にスクリーニングし、クライアントの労働力ニーズを満たす最も有力な候補者を除外します。当社には経験豊富な人材採用担当者がおり、採用業界内で高い評価を得ています。 

フィリピンには海外移住を専門とする政府機関がある – フィリピン海外雇用局 (POEA)、プロセス全体を通じて標準的で倫理的な採用慣行が確実に遵守されるようにするために、フィリピン人労働者と外国人雇用主を規制しているだけです。

国際的な人材プロバイダー グレートウェイズ

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