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Over the past two decades, labor market tightness has plagued the labor market like a noose—somewhat loosening, and particularly tightening at the height of the pandemic. Post-pandemic, however, the noose, that is the long-term manpower shortage trend that took off in the 10’s, remains tighter in specific economies than it did over the past 20 years.
Founded on the vision of connecting skilled Filipino professionals with international opportunities, Greatways has carved a niche for itself, as a Philippine Recruitment Agency, by consistently delivering custom-tailored solutions that meet the needs of global employers.
現代の労働力の景観における国際人材エージェンシーの重要性を掘り下げて探ってみましょう。
海外で働くためには、滞在先の国の規制を守る必要があります。各国には、就労ビザや許可を取得するための文書の要件があります。一般的には、これらの文書を仕事の申し込みと一緒に提出する必要があります。ほとんどの国では、ビザを申請する前に仕事のオファーがあることが必要です。これらは海外で働くために最初に遵守しなければならない要件であり、夢見ていた仕事を得るための必要条件です。
前回のブログでは、海外の国々でフィリピン人の熟練労働者への需要の増加について掘り下げました。今回は、海外での仕事の申し込みを計画している方々に知っておくべきことについてお話ししましょう。
初期の報告では、2023年のフィリピン人の国外移住者数が過去最高になると予想されていましたが、DMWによると、2024年にさらに多くのフィリピン人労働者が派遣される見込みです。
GWMIは2月11日、マニラ・レクト地区の火災被災者向けの給食プログラムに参加し、彼らが立ち直るための大切な支援を提供しました。
人口の高齢化が進む中、ポーランドの人口動態は大きく変化しました。この人口動態の変化は労働力の重大な不均衡を引き起こし、労働市場にダメージを与え、現在では退職者の数が流入する若年労働者を上回っている。
フィリピンの暖かくて賑やかな雰囲気にもかかわらず、その裏には不法募集という脅威が潜んでいます。エデンを占拠した蛇と同じように、不法募集は願望を食い物にし、被害者を欺瞞の網に絡め取ったままにします。
ニュージーランドは、文字通りにも比喩的にも、草が驚くほど青い国だとよく言われます。リラックスした労働環境とライフスタイルを促進し、移民、特にフィリピン人にとって適した目的地となっています。そして、ニュージーランドが直面している経済的変化により、ニュージーランドは現在の政策が熟練労働者を国内に呼び込むのに十分であることを願うばかりだ。
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