ニュースレターを購読して、人材事情の一部を形成する最新のデータ、洞察、視点を入手してください。
In this blog, we will explore the top five processing sectors in Japan, examine the workforce challenges each one faces, and show how turning to reliable dispatch partners and sending organizations can help you overcome these challenges head-on.
If you’re constantly asking yourself how to hire skilled construction workers in Japan during a labor shortage, the answer lies in this blog. Discover how you can improve your recruitment process with one effective solution—establishing and nurturing a partnership with a human resource dispatch company.
日本の建設業界は、深刻化する労働力不足に直面しています。若者の業界離れが進む一方で、ベテラン労働者の多くが定年を迎えつつあります。過酷な労働環境、職業としての魅力の低さ、そして若年層のキャリア志向の変化が、新たな人材の確保を難しくしています。こうした傾向は、将来の建設プロジェクトにも影響を及ぼす可能性があります。
Learn in this blog how foreign workers (外国人労働者) can contribute to solving Japan’s labor shortage (労働力不足).
このブログでは、国際人材派遣会社が日本の高い基準を満たす熟練労働者を提供することで、労働力不足を補う方法を学びます。
アラブ首長国連邦（UAE）では、熟練労働者の不足、競争の激化、業界の需要の進化により、適切な人材を見つけることが困難な場合があります。しかし、採用の課題に対処し、現実的な解決策を提供するためには、採用担当者は、業界のニーズに合ったスキルセットを持つ候補者を惹きつけ、確保するために、これまでとは異なるアプローチを取る必要があります。
このブログでは、クリーンなエネルギー調達へのシフトが、UAEにおける気候変動の影響を最小限に抑えるのに役立つことを学びます。UAEのエネルギー効率の高いプロジェクトや、経済の燃料となる代替電力を追求する取り組みについて取り上げます。
New Zealandは、熟練外国人労働者不足を緩和するため、ビザ政策と雇用規制を変更した。主なビザ規則改革には、AEWVとSPWVの職務に対する賃金基準の撤廃、職務経験要件の緩和、ビザの期間延長などが含まれ、これらはすべて雇用者と被雇用者の双方に、より柔軟な働き方を提供することを目的としている。
アラブ首長国連邦（UAE）は、世界でも有数の外国人居住者数を誇る国である。これらの文化的集団の中で、UAEのフィリピン人は大きな割合を占め、経済的にも貢献しています。このブログでは、フィリピン人がUAEでプロフェッショナルなキャリアを歩み、就職市場で成功を収めるために必要なキャリアのヒントや洞察をご紹介します。
New Zealandのフィリピン人人口は、5年間で72,000人から100,000人以上に増加した。この驚異的な改善は、フィリピン人がいかに国に多大な貢献をしてきたかを反映している。タガログ語でさえ、New Zealandで最も急速に成長している言語のひとつとなり、フィリピン人は自分たちの文化を守りながら、New Zealandのコミュニティに溶け込むことができるようになりました。
We see ourselves to be one of the leading and trusted Philippine based international manpower service providers, not only in terms of providing satisfaction to all our stakeholders but also in contributing growth into our national economy continuously providing better employment opportunity for deserving Filipinos.
We are a Philippine based· corporation organized for the purpose of securing job orders in the international market, and responding thereto by reaching, sourcing, offering and providing quality manpower, putting in mind the very purpose of our creation which is to help improve people's lives through better employment opportunity.
With over 25 years of experience, we’ve cultivated a deep understanding of the international job market. Our seasoned experts are well-versed in recruitment, allowing us to identify which candidates best meet your specific requirements.
Regardless of which dynamic field you operate in, we guarantee our solutions are meticulously customized to cater to your sector’s unique needs. This is because we recognize that each industry has distinct challenges and demands.
Our extensive global network ensures that the candidates we present are a cultural fit and aligned with your organizational values. This ensures their seamless integration into your team, fostering a productive and harmonious work environment.
日本語 
English 
Polski