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国際人材エージェンシーのグローバルスケールでの運営方法

International Manpower Agencies and How they Operate on a Global Scale

現代の労働力の景観における国際人材エージェンシーの重要性を掘り下げて探ってみましょう。

海外で働くための要件に関する簡易ガイド

An manpower worker seeking for agency for abroad

海外で働くためには、滞在先の国の規制を守る必要があります。各国には、就労ビザや許可を取得するための文書の要件があります。一般的には、これらの文書を仕事の申し込みと一緒に提出する必要があります。ほとんどの国では、ビザを申請する前に仕事のオファーがあることが必要です。これらは海外で働くために最初に遵守しなければならない要件であり、夢見ていた仕事を得るための必要条件です。

求人機会と海外での仕事の申し込み方法

greatways' guide on how to apply for job opportunities abroad

前回のブログでは、海外の国々でフィリピン人の熟練労働者への需要の増加について掘り下げました。今回は、海外での仕事の申し込みを計画している方々に知っておくべきことについてお話ししましょう。

DMWは、2024年にさらに多くのフィリピン人労働者が派遣されると予測しています。

初期の報告では、2023年のフィリピン人の国外移住者数が過去最高になると予想されていましたが、DMWによると、2024年にさらに多くのフィリピン人労働者が派遣される見込みです。

ポーランドの労働力不足を描く:ポーランドの重要な労働力解決策としてのフィリピン

The Philippines as Poland's Vital Workforce Solution

人口の高齢化が進む中、ポーランドの人口動態は大きく変化しました。この人口動態の変化は労働力の重大な不均衡を引き起こし、労働市場にダメージを与え、現在では退職者の数が流入する若年労働者を上回っている。

詐欺を成功させる: フィリピンの違法人材紹介会社を特定するためのガイド

フィリピンの暖かくて賑やかな雰囲気にもかかわらず、その裏には不法募集という脅威が潜んでいます。エデンを占拠した蛇と同じように、不法募集は願望を食い物にし、被害者を欺瞞の網に絡め取ったままにします。

ギャップを埋める:ニュージーランドの人的資源問題を解決するフィリピン人のスキル

ニュージーランドは、文字通りにも比喩的にも、草が驚くほど青い国だとよく言われます。リラックスした労働環境とライフスタイルを促進し、移民、特にフィリピン人にとって適した目的地となっています。そして、ニュージーランドが直面している経済的変化により、ニュージーランドは現在の政策が熟練労働者を国内に呼び込むのに十分であることを願うばかりだ。

Addressing Japanese Labor Challenges With Specified Skilled Workers

9月18日 日本は重大な雇用問題に直面しており、この問題は過去数年にわたって存在しており、政府は未だに恒久的な解決策を見つけていない。人口高齢化と労働力関係の変化を背景に、この国は外国人労働者のスキルや専門知識を活用するために国際的な人材派遣会社にますます目を向けています。

日本企業がフィリピンの人材紹介会社と契約する前に知っておくべき5つのこと

Top 5 things a Japanese Company needs to know before engaging with Philippines recruitment agency - featured image

今日の高度に進歩し相互接続された世界では、国境はもはや障壁を意味しませんし、距離も障害ではありません。これらは現在、無限の機会とグローバルなコラボレーションへの入り口を意味しています。市場の競争が激化するにつれ、高度なスキルを備えた順応性の高い労働力が最も重要になります。国際パートナーシップにオープンな国が増えています。

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