Greatways Manpower International Inc header design
Greatways logo high resolution

NOWOŚCI I AKTUALIZACJE

Zapisz się do naszego biuletynu, aby otrzymywać najnowsze dane, spostrzeżenia i perspektywy, które stanowią część krajobrazu siły roboczej.

Blogi

Pokonywanie wyzwań rekrutacyjnych i rozwiązania w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Posted on by Greatways Manpower International Inc
Pokonywanie wyzwań rekrutacyjnych i rozwiązania w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
31
mar

Znalezienie odpowiednich talentów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich może być wyzwaniem ze względu na niedobór wykwalifikowanej siły roboczej, silną konkurencję i zmieniające się wymagania branżowe. Jednak aby sprostać wyzwaniom rekrutacyjnym i zapewnić praktyczne rozwiązania, specjaliści ds. rekrutacji muszą przyjąć inne podejście do przyciągania i zatrzymywania kandydatów, którzy mogą dostosować swoje umiejętności do potrzeb branży.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
Blogi

Pozyskiwanie energii w Zjednoczonych Emiratach Arabskich: Odnawialne rozwiązania i strategie

Posted on by Greatways Manpower International Inc
pozyskiwanie energii w ue
28
lut

Na tym blogu dowiesz się, w jaki sposób przejście na pozyskiwanie czystej energii może pomóc zminimalizować wpływ zmian klimatycznych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Omówimy energooszczędne projekty i inicjatywy ZEA w dążeniu do alternatywnej energii napędzającej gospodarkę.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
Aktualizacje dotyczące globalnego rynku pracy

New Zealand Łagodzi przepisy wizowe w celu zwiększenia siły roboczej - oto jak wpłynie to na wykwalifikowanych pracowników filipińskich

Posted on by Greatways Manpower International Inc
22
styl

New Zealand zmienił swoją politykę wizową i przepisy dotyczące zatrudnienia, aby złagodzić niedobór wykwalifikowanych pracowników zagranicznych w kraju. Kluczowe reformy przepisów wizowych obejmują usunięcie progów płacowych dla ról AEWV i SPWV, zmniejszenie wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego i wydłużenie czasu trwania wiz - wszystko to ma na celu zapewnienie zarówno pracodawcom, jak i pracownikom większej elastyczności pracy.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
POMOCNE PRZEWODNIKI OFW

Wgląd w karierę Filipińczyków w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Posted on by Greatways Manpower International Inc
spostrzeżenia na temat kariery dla filipińczyków w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
15
lis

Zjednoczone Emiraty Arabskie (ZEA) mają jedną z największych populacji emigrantów na świecie. Wśród tych grup kulturowych Filipińczycy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich stanowią dużą część i wkład gospodarczy. Zapoznaj się z tym blogiem i poznaj najważniejsze wskazówki i spostrzeżenia dotyczące kariery dla Filipińczyków na temat poruszania się po ich zawodowej podróży w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i osiągnięcia sukcesu na rynku pracy.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
OFW News and Updates

Jak Filipińczycy z New Zealand radzą sobie w życiu i karierze?

Posted on by Greatways Manpower International Inc
23
paź

Populacja Filipińczyków w New Zealand wzrosła z 72 000 do ponad 100 000 w ciągu 5 lat. Ta ogromna poprawa odzwierciedla znaczący wkład Filipińczyków w rozwój kraju. Nawet język tagalski stał się jednym z najszybciej rozwijających się języków w New Zealand, umożliwiając Filipińczykom wtopienie się w społeczność New Zealand przy jednoczesnym zachowaniu ich kultury przy życiu.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
OFW News and Updates

Mieszanka możliwości dla Filipińczyków w Australia

Posted on by Greatways Manpower International Inc
Możliwości pracy dla Filipińczyków w Australia
21
paź

Australia to świetne miejsce dla Filipińczyków szukających lepszej przyszłości, ponieważ zapewnia wysoki standard życia i różnorodność kulturową. Przyciąga wielu Filipińczyków dobrze prosperującą gospodarką, doskonałymi systemami edukacji i opieki zdrowotnej oraz dziewiczym środowiskiem naturalnym. W rezultacie Filipińczycy w Australia również wnoszą znaczący wkład w swoją dziedzinę wiedzy.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
NOWE TRENDY I WYTYCZNE PRACODAWCÓW, Aktualizacje dotyczące globalnego rynku pracy

Jak Great Ways buduje skuteczny potok talentów wykwalifikowanych pracowników

Posted on by Greatways Manpower International Inc
16
paź

Budowanie solidnego potoku talentów ma kluczowe znaczenie dla agencji rekrutacyjnych w ich dążeniu do wypełnienia luki w obliczu dzisiejszego globalnego niedoboru pracowników. Współcześni rekruterzy stoją przed wyzwaniem wyprzedzania konkurencji poprzez zatrudnianie nowych talentów jeszcze przed koniecznością obsadzenia otwartych stanowisk. Porozmawiajmy o tym, jak Great Ways buduje skuteczny potok wykwalifikowanych pracowników dla pracodawców za granicą.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
NOWE TRENDY I WYTYCZNE PRACODAWCÓW, Aktualizacje dotyczące globalnego rynku pracy

Radzenie sobie z zamiarami zatrudnienia w zagranicznych miejscach pracy

Posted on by Greatways Manpower International Inc
11
paź

W ciągu ostatnich dwóch dekad napięcia na rynku pracy były jak pętla — czasami się luzując, a szczególnie się zaostrzając w szczytowym okresie pandemii. Jednak po pandemii, ta pętla, czyli długoterminowy trend niedoboru siły roboczej, który rozpoczął się w latach 10., pozostaje bardziej napięta w niektórych gospodarkach niż w ciągu ostatnich 20 lat.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
KULTURA FIRMY

Wykazująca wielkość jako filipińska agencja rekrutacyjna

Posted on by Greatways Manpower International Inc
Partnerstwo z filipińską agencją rekrutacyjną
07
paź

Założona w oparciu o wizję łączenia wykwalifikowanych filipińskich specjalistów z międzynarodowymi możliwościami, firma Greatways wyrzeźbiła sobie niszę jako filipińska agencja rekrutacyjna, konsekwentnie dostarczając rozwiązania dostosowane do potrzeb globalnych pracodawców.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
Studium przypadku, KULTURA FIRMY

Międzynarodowe agencje siły roboczej i ich działanie w skali globalnej

Posted on by Greatways Manpower International Inc
International Manpower Agencies and How they Operate on a Global Scale
18
cze

Zanurzmy się i zbadajmy znaczenie międzynarodowych agencji siły roboczej w nowoczesnym krajobrazie siły roboczej.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
Essential SSL

Wizja

We see ourselves to be one of the leading and trusted Philippine based international manpower service providers, not only in terms of providing satisfaction to all our stakeholders but also in contributing growth into our national economy continuously providing better employment opportunity for deserving Filipinos.

An image of the sky

MISJA

We are a Philippine based· corporation organized for the purpose of securing job orders in the international market, and responding thereto by reaching, sourcing, offering and providing quality manpower, putting in mind the very purpose of our creation which is to help improve people's lives through better employment opportunity.

An image of the sky

Niezrównana wiedza specjalistyczna w zakresie globalnej rekrutacji

With over 25 years of experience, we’ve cultivated a deep understanding of the international job market. Our seasoned experts are well-versed in recruitment, allowing us to identify which candidates best meet your specific requirements. 

Rozwiązania szyte na miarę dla każdej branży

Regardless of which dynamic field you operate in, we guarantee our solutions are meticulously customized to cater to your sector’s unique needs. This is because we recognize that each industry has distinct challenges and demands. 

Niezrównany dostęp do różnorodnej puli talentów

Our extensive global network ensures that the candidates we present are a  cultural fit and aligned with your organizational values. This ensures their seamless integration into your team, fostering a productive and harmonious work environment.

Step 1 : Sourcing if Candidates

Recruitment team to source potential candidates based on clients’ qualifications to different job portals

Step 2 : Pre-assessment

All potential candidates must undergo interview and tests for further evaluation prior to submission to clients

Step 3 : Foreign Client Evaluation

All pre-selected candidates must be evaluated based on the CV’s submitted and results of the interview

Step 4 : Documentation Process

Selected candidates must undergo documentation process from medical exam, contract signing, and authentication of documents for embassy and government mandated documents.

Step 5 : Deployment

Booking of flights and employee send-off