Filipińscy rzemieślnicy są wysoko cenieni na całym świecie za swój kunszt, umiejętność dostosowania się i profesjonalizm.
Tjego silna reputacja sprawiła, że filipińscy pracownicy zagraniczni (OFW) są zawsze poszukiwani. Ostatecznie pomagają oni wypełnić globalny niedobór siły roboczej w wielu branżach.
Międzynarodowi pracodawcy zawsze poszukują rzetelnych i wykwalifikowanych filipińskich pracowników. Dotyczy to w szczególności branży budowlanej, stoczniowej, hotelarskiej i opieki zdrowotnej. Co jednak sprawia, że filipińscy handlowcy wyróżniają się spośród milionów pracowników na całym świecie? Dlaczego są uważani za jednych z najbardziej zaufanych profesjonalistów w różnych dziedzinach za granicą?
Na tym blogu odkryjemy głębsze przyczyny rosnącego popytu na filipińskich pracowników za granicą. Dowiesz się, dlaczego zagraniczni pracodawcy chętnie zatrudniają filipińskich handlowców. Wreszcie, odkryjesz, dlaczego zagraniczni pracodawcy uznają ich za jednych z najlepszych pracowników na świecie.
Zanurzmy się.
SPIS TREŚCI
Co sprawia, że filipińscy handlowcy są tak poszukiwani na całym świecie?
Dlaczego filipińscy pracownicy są poszukiwani za granicą?
Dlaczego zagraniczni pracodawcy preferują filipińskich pracowników?
Dlaczego jest tak wielu filipińskich pracowników migrujących?
3 główne powody, dla których warto pracować za granicą na Filipinach
Czy Filipińczycy są uważani za najlepszych pracowników na świecie?
Jakie umiejętności handlowe są najbardziej potrzebne filipińskim handlowcom?
Wnioski
Popyt na Filipińscy wykwalifikowani pracownicy w różnych częściach świata
Globalny popyt na filipińską siłę roboczą za granicą
Pracodawcy na całym świecie poszukują filipińskich pracowników ze względu na ich silną etykę pracy. W rzeczywistości praca za granicą dobrze pasuje do filipińskiej kultury, która ceni ciężką pracę, poświęcenie i lojalność. Wartości te są głęboko zakorzenione w filipińskiej sile roboczej, pomagając wypełnić luki kadrowe i zaradzić niedoborom w wielu krajach.
Artykuł opublikowany przez Philippine Star na temat "Globalna przewaga konkurencyjna OFW" opisał, w jaki sposób zagraniczni pracownicy filipińscy są postrzegani jako posiadający "światowej klasy jakość usług", wysoki potencjał umysłowy, wszechstronne umiejętności i dobre umiejętności komunikacyjne.
Globalny niedobór talentów napędza popyt na Zamorscy filipińscy handlowcy
W niedawnym raporcie stwierdzono, że do 2030 r. świat stanie w obliczu niedobór 85 milionów wykwalifikowanych pracowników. Jeśli problem ten nie zostanie rozwiązany, w ciągu pięciu lat luka ta może kosztować $8,5 bln - czyli około 492 bln pesos - utraconych rocznych przychodów. Zanim stanie się to większym problemem, wiele krajów podejmuje kroki w celu rozwiązania problemu niedoboru wykwalifikowanych pracowników.
Powody, dla których filipińscy pracownicy są poszukiwani za granicą
Filipińczycy są znani ze swojej dyscypliny, niezawodności i zaangażowania w jakość swojej pracy. Są to kluczowe powody, dla których wielu pracodawców na całym świecie im ufa.
Wielu Filipińczyków radzi sobie ze zmianami kulturowymi, zachowując elastyczność, zaradność i odporność. Wynika to z filipińskiej wartości kulturowej, jaką jest "pakikibagay co oznacza zgodność lub dopasowanie.
The Badanie indeksu znajomości języka angielskiego w 2023 r. pokazuje, że Filipińczycy mają dobre umiejętności posługiwania się językiem angielskim. W związku z tym Filipiny uzyskały ocenę "wysokiej biegłości", co czyni je rekordzistą.
Powiązane blogi mogą okazać się przydatne:
Preferencje zagranicznych pracodawców do zatrudniania filipińskich pracowników
Zagraniczni pracodawcy często wymieniają oddanie i lojalność jako najważniejsze cechy filipińskich pracowników za granicą. Pozostają oni zaangażowani nawet w wymagających warunkach pracy.
Z wieżowca siła robocza w budownictwie potrzeby na Bliskim Wschodzie do siła robocza w przemyśle stoczniowym W Azji niezawodność filipińskich specjalistów sprawia, że są oni konkurencyjni na całym świecie.
Międzynarodowe zatrudnienie Filipińczyków na świecie: Stanowiska pracy i statystyki
Filipińscy pracownicy w Japan są powszechnie zatrudniani w różnych branżach. Najpopularniejsze stanowiska zajmowane przez DMW są następujące:
- Opiekun
- Pielęgniarka
- Nauczyciele
- Kucharz
- Carpenter
- Welder
- Hydraulik
Od połowy 2025 r. istnieje około 255,000 Filipińczyk pracownicy w Australiazgodnie z Najnowsze dane opracowane przez Komisję ds. Filipińczyków za Granicą (CFO).
Istnieje ok. 67,000 Pracownicy filipińscy w New Zealandna podstawie danych z Imigracja New Zealand i filipiński Departament Pracowników Migrujących
Od 2025 r. istnieje około 30 000 filipińskich pracowników w Polandna podstawie oficjalne dane dotyczące zezwolenia na pracę
Pod koniec 2024 r. będzie ich około 898 014 filipińskich pracowników w Arabii Saudyjskiejco czyni ich szóstą co do wielkości społecznością emigrantów na Bliskim Wschodzie.
Powiązane blogi mogą okazać się przydatne:
Rosnąca liczba Filipińscy pracownicy migrujący
W 2023 r. liczba filipińskich pracowników migrujących wzrosła o 9.8%. Chodzi o 2,16 mlnzgodnie z Filipiński Urząd Statystyczny. Większość z nich to kobiety poszukujące pracy podstawowej, a Arabia Saudyjska pozostaje głównym celem podróży.
3 powody, dla których warto pracować za granicą jako Filipińczyk
1. Wyższe wynagrodzenie i lepsze możliwości
Jedną z największych motywacji Filipińczyków do pracy za granicą jest obietnica wyższego wynagrodzenia. Praca za granicą jest często znacznie lepiej płatna niż lokalna praca na Filipinach. Daje to pracownikom szansę na bardziej stabilną przyszłość finansową.
Większość Filipińczyków decyduje się na work abroad jako praktyczny sposób na zabezpieczenie swoich długoterminowych celów. Jest to postrzegane jako niezawodne rozwiązanie, a nie poleganie wyłącznie na filipińskim rządzie.
2. Rozwój kariery i umiejętności
Praca za granicą pozwala filipińskim handlowcom i profesjonalistom zapoznać się z zaawansowanymi technologiami, międzynarodowymi standardami i różnorodnymi kulturami pracy. To doświadczenie pozwala im rozwijać nowe umiejętności, poszerzać swoją wiedzę i budować globalną konkurencyjność.
3. Wspieranie rodziny poprzez przekazy pieniężne
Dla wielu Filipińczyków rodzina jest siłą napędową pracy za granicą. Przekazy pieniężne wysyłane do domu przez pracowników domowych zapewniają wsparcie finansowe na codzienne potrzeby, edukację, opiekę zdrowotną, a nawet małe firmy. Ten konsekwentny wkład finansowy nie tylko podnosi na duchu rodziny, ale także wzmacnia filipińską gospodarkę.
Powiązane blogi mogą okazać się przydatne:
Dlaczego Filipińczycy są jednymi z najlepszych pracowników na świecie?
Filipińczycy zyskali silną reputację jako jedni z najbardziej niezawodnych i pracowitych pracowników na świecie. Wyróżnia ich nie tylko wysoki poziom umiejętności technicznych, ale także wartości ludzkie. Wartości te to szacunek, praca zespołowa, empatia i odporność.
Dodatkowo, unikalna mieszanka sprawia, że filipińscy handlowcy i profesjonaliści są cenieni w miejscu pracy.
Programy szkoleniowe i certyfikaty zwiększają konkurencyjność Filipińczyków
Innym powodem, dla którego Filipińczycy są konkurencyjni w skali globalnej, jest ich silne zaplecze w zakresie szkolenia zawodowego i wykwalifikowanych zawodów. Wielu Filipińczyków przechodzi rygorystyczne programy szkoleniowe i zdobywa certyfikaty, które przygotowują ich do specjalistycznej pracy za granicą.
Instytucje takie jak TESDA i inne szkoły zawodowe na Filipinach pomagają pracownikom uczyć się praktycznych umiejętności. Gwarantuje to, że filipińscy handlowcy są nie tylko wykwalifikowani, ale także na bieżąco z międzynarodowymi standardami.
Dobrym przykładem jest niedawny blog TOTC Inc. Mówi o Szkolenie pracowników przemysłu stoczniowego. Blog wyjaśnia różne rodzaje szkoleń w ramach partnerstwa TESDA i MARINA
Obejmuje techniki przetrwania, zapobieganie pożarom, pierwszą pomoc i obowiązki osobiste.
Daje pracownikom stoczni zaawansowane umiejętności potrzebne do spełnienia zarówno krajowych, jak i międzynarodowych standardów budowy i naprawy statków.
Jest zgodny z nową umową MOA między TESDA i MARINA, która oferuje kursy oparte na kompetencjach w zakresie spawania statków (stal miękka i aluminium), montażu statków i montażu rur.
Powiązane blogi mogą okazać się przydatne:
Najbardziej potrzebne umiejętności wśród filipińskich handlowców
Filipińscy handlowcy nadal rozwijają się dzięki swoim silnym umiejętnościom technicznym i łatwości dopasowania się. Do najbardziej poszukiwanych obecnie zawodów należą:
- Spawanie i budownictwo - Kluczowe umiejętności dla projektów infrastrukturalnych, naftowych i gazowych oraz stoczniowych.
- HVAC (ogrzewanie, wentylacja, klimatyzacja) - Do zarządzania obiektami, gościnnośći branży opieki zdrowotnej.
- Hydraulika i elektryka - Niezbędny w projektach mieszkaniowych, komercyjnych i przemysłowych.
- Żegluga morska - Filipiny pozostają czołowym dostawcą marynarzy na całym świecie, od inżynierów po oficerów pokładowych.
Wnioski
Zagraniczni pracodawcy ufają filipińskim handlowcom ze względu na ich konkurencyjność, umiejętności techniczne i silną etykę pracy. Od budownictwa i przemysłu stoczniowego po opiekę zdrowotną i hotelarstwo, Filipińczycy udowadniają swoją wszechstronność, jakość pracy i cenny wkład w globalne branże.
To, co ich wyróżnia, to połączenie światowej klasy umiejętności i podstawowych wartości. Cechy te sprawiają, że filipińscy pracownicy są prawdziwymi partnerami w budowaniu gospodarek i branż na całym świecie.
Aby sprostać temu rosnącemu zapotrzebowaniu, zaufane agencje rekrutacyjne, takie jak Świetne sposoby Manpower International łączą wykwalifikowanych Filipińczyków z globalnymi pracodawcami. Daje to międzynarodowym firmom dostęp do niezawodnych i wysoko wykwalifikowanych talentów.
Filipińscy handlowcy odnoszą sukcesy na całym świecie. Ich sukces pokazuje zarówno osobiste osiągnięcia, jak i dumę filipińskiej siły roboczej.
Odblokuj globalny sukces dzięki filipińskim handlowcom
Wykwalifikowani, pracowici i niezawodni filipińscy handlowcy cieszą się zaufaniem na całym świecie. Współpracuj z Great Ways, aby wzmocnić swoją siłę roboczą najlepszymi talentami.
English 
日本語 
Polski 