Korzyści ze korzystania z międzynarodowej agencji kadrowej

Podstawowym celem międzynarodowej agencji pośrednictwa pracy jest pomaganie osobom poszukującym pracy w znalezieniu nowej kariery, a jednocześnie pomaganie pracodawcom w znalezieniu idealnego kandydata na wolne stanowiska.

Rekrutacja nowych pracowników może być kosztownym i czasochłonnym procesem dla organizacji i wtedy właśnie dostawca siły roboczej podejmuje działania.

Oto korzyści, jakich możesz się spodziewać po współpracy z międzynarodową agencją siły roboczej.

Korzyści 1: Dostęp do wysokiej jakości kandydatów

Współpraca z dostawcą siły roboczej zwiększa szansę pracodawcy na spotkanie z wartościowymi osobami. Dostawcy siły roboczej mają silną sieć, która pozwala znaleźć najlepszego kandydata na każde stanowisko. Posiadają szeroką wiedzę na temat poszczególnych segmentów rynku pracy. W Great Ways Manpower International posiadamy rosnącą bazę danych zawierającą ponad sto tysięcy CV.

Korzyści 2: Oszczędność czasu i kosztów

Poszukiwanie usług siły roboczej lub dostawcy siły roboczej jest szybsze niż zatrudnianie wewnętrznie. W ten sposób pomagasz zaoszczędzić czas i pieniądze pracodawcom. Rekruterzy zbierają i oceniają CV, sprawdzają referencje i filtrują utalentowanych kandydatów, korzystając z najlepszych technik rozmów kwalifikacyjnych, których większość firm nie musi.

At Świetne sposoby Manpower International, zapewniamy nawet te trudne do znalezienia talenty, których szukasz.

Korzyści 3: Pełne wsparcie

Siła robocza lub dostawca siły roboczej komunikuje się zarówno z pracodawcami, jak i osobami poszukującymi pracy. Dowiadują się, jakie są wolne miejsca pracy i kto jest najlepszym kandydatem na ich obsadę. Kandydatów namawiamy do spełnienia wszystkich niezbędnych wymagań, aby przyspieszyć złożenie aplikacji i ostatecznie znaleźć pracę za granicą. Z kolei dla pracodawców pomagamy złagodzić problemy rekrutacyjne. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz zatrudnienia zbiorowego, czy masz pilne stanowisko do obsadzenia, spełnimy Twoje wymagania.

Korzyści 4: Wiedza branżowa

Nawiąż współpracę z pracownikiem lub dostawcą siły roboczej, który rozumie Twoją branżę, a on zaoferuje specyficzną dla branży wiedzę na temat trendów rynkowych, a także poinformuje Cię, jak najlepiej spełnić Twoje potrzeby rekrutacyjne. Jesteśmy w stanie przekazać pracodawcom cenne spostrzeżenia i porady.

Od lat specjalizujemy się w znajdowaniu najlepszych talentów i obsadzaniu wolnych stanowisk. Skutecznie sprawdzamy kandydatów, aby odfiltrować najsilniejszych kandydatów, którzy spełnią potrzeby kadrowe naszego klienta. Mamy doświadczonych rekruterów i dobrą reputację w branżach, dla których zatrudniamy. 

Filipiny mają wyspecjalizowane ramię rządowe zajmujące się migracją zagraniczną – Filipińska Administracja ds. Zatrudnienia Zagranicznego (POEA), które jedynie reguluje kwestię pracowników filipińskich i zagranicznych pracodawców, aby zapewnić przestrzeganie standardowych i etycznych praktyk rekrutacyjnych przez cały proces.

Międzynarodowy dostawca siły roboczej Świetne sposoby

Jeśli szukasz osób do zatrudnienia dla swojej firmy za granicą, połącz się z nami już dziś!

Oddelegowaliśmy pracowników z Australii, Arabii Saudyjskiej, Afryki i innych części świata.