Category Archives: Employer New Trends and Guidelines

A Guide to Identifying Illegal Recruitment Agencies in the Philippines

Pomimo ciepłej i tętniącej życiem atmosfery Filipin, pod ich podbrzuszem czai się zagrożenie: nielegalna rekrutacja. Podobnie jak wąż, który okupował Eden, nielegalna rekrutacja żeruje na aspiracjach, pozostawiając swoje ofiary uwikłane w sieć oszustw.

Wypełnianie luki: umiejętności filipińskie pomagające Nowej Zelandii w sprostaniu wyzwaniom związanym z siłą roboczą

Nowa Zelandia często nazywana jest krajem, w którym trawa jest wyjątkowo zielona, ​​dosłownie i w przenośni. Sprzyja swobodnemu środowisku pracy i stylowi życia, dzięki czemu jest odpowiednim miejscem dla imigrantów, zwłaszcza Filipińczyków. Ze względu na zmiany gospodarcze, przed którymi stoi Nowa Zelandia, może mieć tylko nadzieję, że jej obecna polityka wystarczy, aby przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników do kraju.

Addressing Japanese Labor Challenges With Specified Skilled Workers

Japonia stoi przed poważnymi wyzwaniami w zakresie zatrudnienia – problemem, który istnieje od kilku lat i na który rząd nie znalazł jeszcze trwałego rozwiązania. Kierując się starzeniem się społeczeństwa i zmieniającą się dynamiką zatrudnienia, kraj coraz częściej zwraca się do międzynarodowych agencji ds. siły roboczej, aby wykorzystać umiejętności i wiedzę specjalistyczną zagranicznych pracowników.

5 rzeczy, które japońska firma musi wiedzieć przed nawiązaniem współpracy z filipińską agencją rekrutacyjną

Top 5 things a Japanese Company needs to know before engaging with Philippines recruitment agency - featured image

W dzisiejszym wysoce zaawansowanym i połączonym świecie granice nie oznaczają już barier, a odległość nie jest już przeszkodą. Stanowią one obecnie bramy do nieskończonych możliwości i globalnej współpracy. W miarę jak rynki stają się coraz bardziej konkurencyjne, niezwykle istotna staje się wysoko wykwalifikowana i elastyczna siła robocza. Coraz więcej krajów otwiera się na partnerstwa międzynarodowe.

Czynniki, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze odpowiedniej filipińskiej agencji zatrudnienia

W miarę utrzymywania się niedoborów siły roboczej zwiększa się intensywna konkurencja między firmami weryfikującymi najlepsze talenty w danej dziedzinie. Międzynarodowe firmy szczególnie korzystają z filipińskich agencji zatrudnienia, aby przyspieszyć proces rekrutacji.

Rozwiązanie problemu niedoborów talentów: dlaczego współpraca z agencją rekrutacyjną jest rozwiązaniem

Na dzisiejszym stale zmieniającym się rynku pracy pozyskiwanie wysokiej jakości talentów może być dla firm zniechęcające. Nieobsadzone stanowiska mogą utrudniać rozwój i produktywność, prowadząc do utraty szans. W australijskim kontekście biznesowym firmy nieustannie poszukują sposobów na przyciągnięcie, pozyskanie i utrzymanie najlepszych talentów.

Oto dlaczego wykwalifikowani pracownicy z Filipin są w Japonii najlepsi w maksymalizowaniu potencjału swojej firmy

A skilled filipino worker from a manpower employment agency wearing safety gear

Spośród wszystkich krajów wyróżnia się Japonia, pozornie o lata wyprzedzająca resztę świata. Wnosząc znaczący wkład w sektor technologiczny, Japonia jest uznawana za zdolność do doskonałego ucieleśnienia maksymy: „przyszłość jest teraz”. Kultura myślenia przyszłościowego uczyniła z niej potęgę innowacji.

Najważniejsze wyzwania rekrutacyjne w Japonii i jak je pokonać 2022

Two businesspeople discussing hiring challenges.

Industries are faced with recruitment challenges, and the void of job vacancies can only be filled by hiring specified skilled workers. Candidate confidence has never been a problem for countries with advanced economies like Japan. In fact, it’s one of the pivotal factors that make their working force stand out among their other competitors in […]

Job in New Zealand Common Recruitment Challenges and Solutions 2022

Men performing metal cutting and welding with sparks.

New Zealand’s skills shortages and labor demand continue to remain at a high. With the lack of a willing workforce, partnering with an international recruitment agency seems to be the only way to address these labor shortages. The pandemic has slowed down the recruitment world.

pl_PLPolski
Essential SSL
This site uses cookies to offer you a better browsing experience. By browsing this website, you agree to our use of cookies.