Założona z myślą o łączeniu wykwalifikowanych filipińskich profesjonalistów z międzynarodowymi możliwościami, Great Ways to filipińska agencja rekrutacyjna, która konsekwentnie dostarcza dopasowane do potrzeb rozwiązania dla globalnych pracodawców.
Stały wzrost i zrównoważony rozwój, Innowacyjność jest kluczowym elementem biznesu.
W obecnych czasach znalezienie profesjonalistów z odpowiednimi umiejętnościami na przyszłość jest trudniejsze niż kiedykolwiek. Ponieważ niedobory wykwalifikowanej siły roboczej są bardzo widoczne w różnych branżach, firmy za granicą wykazały się odpornością, próbując utrzymać działalność w obliczu globalnego niedoboru siły roboczej.
Z jednej strony mamy przedsiębiorstwa zmniejszające popyt na siłę roboczą poprzez przenoszenie mocy produkcyjnych z jednego regionu do drugiego. Z drugiej strony podejmowane są próby zwiększenia podaży siły roboczej poprzez oferowanie wyższych płac i rekrutację pracowników za granicą.
W ten sposób wspólny wątek staje się jasny: strategiczne planowanie siły roboczej. Co w większości przypadków jest najlepiej praktykowane przez renomowane agencje rekrutacyjne.
Podkreślanie tego, co lokalne
Wewnętrzne - i zewnętrzne w pewnym stopniu, biorąc pod uwagę wykorzystanie agencji rekrutacyjnych i praktykę pozyskiwania pracowników za granicą - praktyki takich planów działania dały początek, a przynajmniej napędzały to, co nazywamy, “filipińskiego fenomenu pracy.”
Z biegiem lat grupa OFW, czyli wykwalifikowanych filipińskich pracowników, stała się najbardziej preferowaną, a nawet najlepszą opcją dla zagranicznych firm.
I oczywiście taka preferencja dla Filipińczyków nie jest bezpodstawnym twierdzeniem, przekazywanym pocztą pantoflową. Jest to zjawisko poparte liczbami:
Odwiedźmy nasz wielki pomysł!
Z tym stwierdzeniem wracamy do naszego największego zasobu – Filipińczyka. Mając to na uwadze, usiedliśmy z kierownictwem Great Ways Manpower International Inc. (GWMI), dyrektor generalną Emmalyn Lining, aby omówić, kim jest Filipińczyk dla pracodawców międzynarodowych i jak Great Ways pozycjonuje się na rynku jako uznana Filipińska agencja rekrutacyjna.
Najpierw zapytaliśmy ją, Jakie są filipińskie zasady dla zagranicznych pracodawców?
Na przestrzeni lat Filipiny stały się wiodącym na świecie źródłem pracowników migrujących. Ich dynamizm sprawił, że są oni poszukiwani w różnych branżach na całym świecie. Z tego względu, “Filipińczycy to dynamiczni profesjonaliści uosabiający elastyczność i zdolność adaptacji,– zaczyna, –”Filipińska siła robocza wnosi unikalne talenty do różnych branż, skutecznie eliminując przestrzeń w zagranicznych miejscach pracy.”
- W takim razie co Świetne sposoby mają wspólnego z Filipińczykami?
Great Ways, jako filipińska agencja rekrutacyjna, podjęła się kluczowej roli w wypełnianiu luk między pracodawcami na całym świecie a ułatwianiu dostępu do filipińskich talentów. Wykończenia linii,“Jako międzynarodowa agencja zatrudnienia łączymy to, co zagraniczne z tym, co filipińskie, śledząc przestrzenie i wypełniając luki w prosty sposób, aby uzyskać wyniki, które mówią same za siebie".
Przesłuchaliśmy ją w sprawie ludzi którzy tworzą jego zespół rekrutacyjny
Świetne sposoby nie byłyby dzisiejszą, odnoszącą sukcesy agencją bez jednej osoby za tym stojącej. Lining podkreśla istotę pracy zespołowej i współpracy, dodając, że jej zespół składa się z “perspektywiczni i kompetentni profesjonaliści, którzy wywodzą się z różnych agencji, ale teraz wszyscy są zjednoczeni pod szyldem Great Ways z jednym celem.”Według niej, ludzie o różnym pochodzeniu pomogli wypracować zróżnicowane perspektywy i podejścia do zapewnienia kadr, których on sam mógłby nie wziąć pod uwagę.
- Niedługo potem zapytaliśmy go o Wielka Droga Perspektywa na obecne trendy na rynku pracy jako lider filipińskiej agencji rekrutacyjnej.
Na początku losuje liczby. “Czy wiesz, że około 70–80% firm ma trudności z obsadzeniem wolnych stanowisk pracy we wszystkich sektorach?” Dodała, że wyzwanie pozostaje, ponieważ po prostu nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników w jednym miejscu, aby zapełnić te luki, co, jak rzeczowo zauważył, jest powodem istnienia samych OFW.
Następnie dalej podkreśla, że 1,68 miliona Filipińczyków rocznie jest zatrudnianych za granicą. "Myślimy o tym każdego dnia" mówi, “dzień po dniu. I kieruje naszymi ciągłymi wysiłkami na rzecz utrzymania naszego sukcesu w tej dziedzinie, tak jak robiliśmy to w przeszłości”.”
Odnosząc się do tej udanej przeszłości, o której mówisz, Czy mógłbyś powiedzieć, że udoskonaliłeś praktykę rekrutacji i rozmieszczania Filipińczyków za granicą?
Wybucha drobnym śmiechem, po czym mówi: “Doskonalone? Wysyłka filipińskich pracowników? To bardzo mocne słowo, ale jedno jest pewne. Ciągle dążymy do perfekcji.”
Zauważa, że rekrutacja jest dynamiczną dziedziną z ciągłymi zmianami. Jeśli chodzi o rekrutację i wdrażanie, w tej dziedzinie zawsze dzieje się coś nowego, i z pewnością istnieją praktyki, których Great Ways jeszcze nie stosowało – czegoś, czego jeszcze nie zrobiliśmy.
Lining kończy swoją odpowiedź, mówiąc: “Ale nasi ludzie nadrabiają to, ponieważ Wszyscy bardzo pragniemy zmienić międzynarodową sferę siły roboczej..”
W takim razie co byś powiedział sprawia, że jesteś o głowę lepszy od konkurencji?
Emmalyn odpowiada: “Koncentrujemy się na rozwijaniu firm w ramach budowa, logistyka, gościnność, I branże detaliczne. W zasadzieGreat Ways jest wyjątkowy w tym sensie, że nie jesteśmy związani z jedną branżą.” Oczywiście, Lining nie zapomniała podkreślić wykwalifikowanych filipińskich profesjonalistów, którzy należą do puli pracowników Great Way. Dodaje: “Jesteśmy szczególnie dumni również z filipińskich pracowników o średnich i wysokich kwalifikacjach, których zatrudniamy.”
Co więcej, dodaje, że ich zaangażowanie w pełne zadowolenie klienta wyróżnia ich spośród innych. Ich długoletnie partnerstwa z międzynarodowymi pracodawcami oraz nieskazitelna historia współpracy z DMW wzmacniają ich wiarygodność i niezawodność.
“Nasze podejście jest proste, ale skuteczne,– wyjaśniła. –”Współpracując z naszymi partnerami, chcemy, aby naprawdę zrozumieli, w jaki sposób rekrutacja odbywa się na Filipinach, a my, abyśmy również zrozumieli, czego dokładnie od nas potrzebują.”
Dla niej to właśnie w ten sposób Great Ways umacnia swoją rolę jako kluczowy Agencja rekrutacyjna z Filipin akredytowana przez DMW.
Śledzenie przestrzeni, wypełnianie luk: Wykazująca wielkość jako filipińska agencja rekrutacyjna
Podsumowując, Great Ways koncentruje się na swoim ostatecznym celu, jakim jest rozwiązanie problemu międzynarodowego niedoboru siły roboczej. Wykorzystując dynamiczne talenty swoich pracowników, wszechstronność branżową i nienaganną historię regulacyjną, Great Ways umacnia swoją pozycję niezawodność i wiarygodność w rekrutacji międzynarodowej arena.
W obliczu ciągłych zmian na dynamicznym rynku pracy, Great Ways odpowiada z zaangażowaniem i usprawnionymi praktykami rekrutacyjnymi. Takie podejście nie tylko wzmacnia ich kluczową rolę w sektorze pracowniczym, ale także potwierdza ich reputację opartą na uczciwości, efektywności i profesjonalizmie.
Zmierzając naprzód, Great Ways planuje dalej kształtować przyszłość międzynarodowego wdrażania siły roboczej dzięki jeszcze bardziej dopracowanym praktykom rekrutacyjnym.
O Great Ways Manpower International Inc.
Great Ways Manpower International, Inc. jest filipińską agencją pracy tymczasowej, której celem jest kształtowanie przyszłości poprzez Międzynarodowe rozwiązania w zakresie zasobów ludzkich. Jego podstawową misją jest pozyskiwanie zleceń pracy na rynku globalnym i reagowanie na nie z najwyższym zaangażowaniem.
To zaangażowanie głęboko zakorzenione jest w przekonaniu, że wysokiej jakości zasoby ludzkie mogą odmienić życie. Budując wspaniałe partnerstwa z klientami na całym świecie, Great Ways tworzy ścieżki łączące talenty z możliwościami, tworząc świat, w którym cele i sukcesy nie znają granic.
For inquiries, contact us at whatsnew@greatwaysmanpower.com
English
日本語
Polski
العربية