تحقيق التميز في المواهب مع وكالة التوظيف الفلبينية

أولاً ، سألناها،, ما هو وضع العمال الفلبينيين لدى أصحاب العمل الأجانب؟

على مر السنين، أصبحت الفلبين المصدر الأبرز للعمال المهاجرين في العالم. وقد جعلهم ديناميكيتهم مطلوبين في مختلف الصناعات في جميع أنحاء العالم. مع هذا الفهم، “الفلبينيون محترفون ديناميكيون يجسدون المرونة والقدرة على التكيف,”تبدأ قائلة، “تجلب القوى العاملة الفلبينية مواهب فريدة من نوعها إلى مختلف الصناعات، مما يؤدي إلى إيجاد أماكن عمل في أماكن العمل الأجنبية.”

• ثم، ماذا يعني طرق رائعة بالفلبيني؟

لعبت Great Ways، بصفتها وكالة توظيف فلبينية، دورًا حيويًا في سد الفجوات بين أرباب العمل حول العالم وتسهيل الوصول إلى المواهب الفلبينية. إنهت الأعمال النهائية، “وباعتبارنا وكالة دولية للقوى العاملة، فإننا نجمع بين ما هو أجنبي وما هو فلبيني معاً - حيث نبحث عن المساحات وسد الفجوات كطريقة مباشرة لتحقيق نتائج تتحدث عن نفسها.”

لقد استجوبناها بشأن الأشخاص الذين يشكلون فريق التوظيف الخاص به

لن تكون Great Ways الوكالة الناجحة التي هي عليها اليوم دون وجود شخص واحد وراءها. تسلط لاينغ الضوء على جوهر العمل الجماعي والتعاون، مضيفة أن فريقها يتكون من “محترفين ذوي بصيرة وكفاءة جاءوا من وكالات مختلفة ولكنهم الآن متحدون جميعًا تحت مظلة "Great Ways" بهدف واحد.”وفقًا لها، فإن وجود أشخاص من خلفيات متنوعة ساعد في تشكيل وجهات نظر ونهج مختلفة لتوفير القوى العاملة التي ربما لم يكن ليفكر فيها بمفرده.

• بعد فترة وجيزة، سألناه عن طرق رائعة منظور حول اتجاهات سوق العمل الحالية كقائد لوكالة توظيف فلبينية.

تبدأ برسم الأرقام. “هل تعلم أن ما بين 70 و80 شركة تقريبًا تواجه صعوبة في شغل الوظائف الشاغرة في مختلف القطاعات؟"” وأضافت أن التحدي مستمر لأنه ببساطة لا يوجد ما يكفي من العمال المهرة في مكان واحد لسد هذه الثغرات، والتي أشار إليها بمنتهى الواقعية، وهي سبب وجود العمالة الفلبينية في الخارج في المقام الأول. 

ثم تواصل التأكيد على أن 1.68 مليون فلبيني يتم نشرهم سنويًا في أماكن عمل أجنبية. “نحن نفكر في الأمر كل يوم” تقول، “يوماً بعد يوم. وهو يرشد جهودنا المستمرة للحفاظ على نجاحنا في هذا المجال، كما فعلنا في الماضي.”

بالإشارة إلى هذا الماضي الناجح الذي تدعيه, هل يمكنك القول بأنك أتقنت ممارسة تجنيد ونشر الفلبينيين في الخارج؟

تنطلق ضاحكة ضحكة خافتة قبل أن تقول: “مُتقن؟ نشر العمال الفلبينيين؟ هذه كلمة قوية جدًا، ولكن هناك شيء واحد مؤكد. نحن نسعى باستمرار نحو الكمال.”

وتشير إلى أن التوظيف مجال ديناميكي يتطور باستمرار. أما فيما يتعلق بالتوظيف والنشر، فهناك دائمًا شيء جديد في هذا المجال، وبالتأكيد، هناك ممارسات لم تقم بها "جريت ويز" - شيء لم نفعله بعد. 

يختتم لاينغ إجابته بـ ، “لكن شعبنا يعوضنا عن ذلك لأن لدينا جميعًا رغبة شديدة في تغيير مجال القوى العاملة الدولية.”

ثم، ماذا ستقول يجعلك تتفوق على منافسيك؟

تجيب إيملين، “نحن نركز على تنمية الأعمال التجارية داخل إنشاء, اللوجستيات, كرم الضيافة, و صناعات التجزئة. بشكل أساسي، تتميز Great Ways بتفردها في أننا لسنا مقيدين بصناعة معينة.”  بالطبع، لم تنسَ لاينغ أن تسلط الضوء على المهنيين الفلبينيين المهرة الذين يشكلون جزءًا من مجموعة القوى العاملة في جريت واي. وتضيف: “"كما أننا فخورون بشكل خاص بالعمال الفلبينيين ذوي المهارات المتوسطة إلى العالية الذين نوظفهم."” 

علاوة على ذلك، تضيف أن التزامهم بالرضا التام للعملاء هو ما يميزهم. شراكاتهم الطويلة الأمد مع أصحاب العمل الدوليين وسجلهم الحافل مع DMW يعزز مصداقيتهم وموثوقيتهم.

“نهجنا بسيط وفعال في نفس الوقت,، وأوضحت. ”عند العمل مع شركائنا، نريدهم أن يفهموا حقًا كيف يتم التوظيف في الفلبين ونريد أيضًا أن نفهم ما يحتاجونه منا بالضبط.”

هذا، بالنسبة لها، هو كيف تعزز الطرق العظيمة دورها كـ حيوي وكالة توظيف فلبينية معتمدة من DMW.