Polski 
English 
日本語 
Założona w oparciu o wizję łączenia wykwalifikowanych filipińskich specjalistów z międzynarodowymi możliwościami, firma Greatways wyrzeźbiła sobie niszę jako filipińska agencja rekrutacyjna, konsekwentnie dostarczając rozwiązania dostosowane do potrzeb globalnych pracodawców.
Stały wzrost i zrównoważony rozwój, Innowacyjność jest kluczowym elementem biznesu.
W obecnych czasach znalezienie profesjonalistów z odpowiednimi umiejętnościami na przyszłość jest trudniejsze niż kiedykolwiek. Ponieważ niedobory wykwalifikowanej siły roboczej są bardzo widoczne w różnych branżach, firmy za granicą wykazały się odpornością, próbując utrzymać działalność w obliczu globalnego niedoboru siły roboczej.
Z jednej strony mamy przedsiębiorstwa zmniejszające popyt na siłę roboczą poprzez przenoszenie mocy produkcyjnych z jednego regionu do drugiego. Z drugiej strony podejmowane są próby zwiększenia podaży siły roboczej poprzez oferowanie wyższych płac i rekrutację pracowników za granicą.
W ten sposób wspólny wątek staje się jasny: strategiczne planowanie siły roboczej. Co w większości przypadków jest najlepiej praktykowane przez renomowane agencje rekrutacyjne.
Podkreślanie tego, co lokalne
Wewnętrzne - i zewnętrzne w pewnym stopniu, biorąc pod uwagę wykorzystanie agencji rekrutacyjnych i praktykę pozyskiwania pracowników za granicą - praktyki takich planów działania dały początek, a przynajmniej napędzały to, co nazywamy, “filipińskiego fenomenu pracy.”
Z biegiem lat grupa OFW, czyli wykwalifikowanych filipińskich pracowników, stała się najbardziej preferowaną, a nawet najlepszą opcją dla zagranicznych firm.
I oczywiście taka preferencja dla Filipińczyków nie jest bezpodstawnym twierdzeniem, przekazywanym pocztą pantoflową. Jest to zjawisko poparte liczbami:
Odwiedźmy nasz wielki pomysł!
W związku z tym zastanawiamy się nad naszym największym atutem - Filipińczykami. Mając to na uwadze, spotkaliśmy się z dyrektorem generalnym Greatways Manpower International Inc. (GWMI), Ramonem Giananem, aby porozmawiać o tym, co jest filipińskie dla międzynarodowych pracodawców i jak Greatways pozycjonuje się na rynku jako renomowana filipińska agencja rekrutacyjna.
Po pierwsze, zapytaliśmy go, Czym jest Filipińczyk dla zagranicznych pracodawców?
Z biegiem lat Filipiny stały się najważniejszym źródłem pracowników migrujących na świecie. Ich dynamizm sprawił, że są poszukiwani w różnych branżach na całym świecie. Z takim zrozumieniem, "Filipińczycy to dynamiczni profesjonaliści uosabiający elastyczność i zdolność adaptacji," zaczyna, "Filipińska siła robocza wnosi unikalne talenty do różnych branż, skutecznie eliminując przestrzeń w zagranicznych miejscach pracy.”
- W takim razie co Świetne sposoby mają wspólnego z Filipińczykami?
Greatways, jako filipińska agencja rekrutacyjna, podjęła się istotnej roli wypełniania luk między pracodawcami na całym świecie i ułatwiania dostępu do filipińskich talentów. Gianan kończy: "Jako międzynarodowa agencja zatrudnienia łączymy to, co zagraniczne z tym, co filipińskie, śledząc przestrzenie i wypełniając luki w prosty sposób, aby uzyskać wyniki, które mówią same za siebie".
Zapytaliśmy go o ludzi którzy tworzą jego zespół rekrutacyjny
Greatways nie byłoby agencją odnoszącą sukcesy, jaką jest dzisiaj, gdyby stała za nią jedna osoba. Gianan podkreśla istotę pracy zespołowej i współpracy, dodając, że jego zespół składa się z "myślących przyszłościowo i kompetentnych profesjonalistów, którzy wywodzą się z różnych agencji, ale teraz są połączeni w ramach GWMI w jednym celu." Według niego, obecność osób z różnych środowisk pomogła wypracować różne perspektywy i podejścia do zapewniania siły roboczej, których on sam mógłby nie wziąć pod uwagę w innym przypadku.
- Niedługo potem zapytaliśmy go o GWMI spojrzenie na obecne trendy na rynku pracy jako lider filipińskiej agencji rekrutacyjnej.
Zaczyna od losowania liczb, "Czy wiesz, że około 70 do 80% ma trudności z obsadzeniem wolnych miejsc pracy w różnych sektorach?" Dodał, że wyzwanie to utrzymuje się, ponieważ po prostu nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników w jednym miejscu, aby wypełnić te luki - co, jak podkreślił rzeczowo, jest przede wszystkim powodem istnienia OFW.
Następnie podkreśla, że 1,68 miliona Filipińczyków jest co roku wysyłanych do zagranicznych miejsc pracy. "Myślimy o tym każdego dnia" mówi: "dzień po dniu. I kieruje naszymi ciągłymi wysiłkami, aby utrzymać nasz sukces w terenie, tak jak robiliśmy to w przeszłości".
Odnosząc się do tej udanej przeszłości, o której mówisz, Czy mógłbyś powiedzieć, że udoskonaliłeś praktykę rekrutacji i rozmieszczania Filipińczyków za granicą?
Wybuchnął śmiechem, po czym powiedział: "Udoskonalony? Rozmieszczenie filipińskich pracowników? To bardzo mocne słowo, ale jedno jest pewne. Nieustannie dążymy do perfekcji".
Zauważa, że rekrutacja to dynamiczna dziedzina, która podlega ciągłej ewolucji. Jeśli chodzi o rekrutację i wdrażanie, zawsze pojawia się coś nowego w tej dziedzinie, a na pewno praktyki, których Greatways jeszcze nie zrobił - coś, co musimy jeszcze zrobić.
Gianan kończy swoją odpowiedź słowami: "Ale nasi ludzie nadrabiają to, ponieważ Wszyscy bardzo pragniemy zmienić międzynarodową sferę siły roboczej..”
W takim razie, co byś powiedział, sprawia, że jesteś o głowę lepszy od konkurencji?
Ramon odpowiada: "Koncentrujemy się na rozwoju firm z branży budowlanej, produkcyjnej, hotelarskiej, naftowej i gazowej. Zasadniczo Greatways jest wyjątkowy w tym sensie, że nie jesteśmy przywiązani do jednej branży". Oczywiście, Gianan nie zapomniał podkreślić, że wykwalifikowani filipińscy specjaliści stanowią część siły roboczej Greatway. Dodaje: "Jesteśmy również szczególnie dumni z zatrudnianych przez nas filipińskich pracowników o średnich i wysokich kwalifikacjach".
Ponadto dodaje, że wyróżnia ich zaangażowanie w pełne zadowolenie klientów. Wieloletnie partnerstwo z międzynarodowymi pracodawcami i nienaganna współpraca z DMW wzmacniają ich wiarygodność i niezawodność.
“Nasze podejście jest proste, ale skutecznewyjaśnił. "Współpracując z naszymi partnerami, chcemy, aby naprawdę zrozumieli, w jaki sposób rekrutacja odbywa się na Filipinach, a my, abyśmy również zrozumieli, czego dokładnie od nas potrzebują.”
Według niego w ten sposób Greatways wzmacnia swoją rolę jako istotnej filipińskiej agencji rekrutacyjnej.
Śledzenie przestrzeni, wypełnianie luk: Wykazująca wielkość jako filipińska agencja rekrutacyjna
Podsumowując, Greatways wyraźnie koncentruje się na swojej ostatecznej misji, jaką jest zaradzenie niedoborowi międzynarodowej siły roboczej. Wykorzystując dynamiczne talenty, które składają się na ich zespół, ich wszechstronność w branży i nienaganną historię regulacyjną, GWMI umacnia swoją niezawodność i wiarygodność na międzynarodowej arenie rekrutacyjnej.
Ponieważ dynamiczny krajobraz siły roboczej wciąż się zmienia, GWMI reaguje z zaangażowaniem i dopracowanymi praktykami rekrutacyjnymi. Takie podejście nie tylko wzmacnia ich istotną rolę w sektorze siły roboczej, ale także potwierdza ich reputację jako uczciwych, skutecznych i profesjonalnych.
Idąc dalej, Greatways planuje nadal kształtować przyszłość międzynarodowego rozmieszczania siły roboczej dzięki jeszcze bardziej wyrafinowanym praktykom rekrutacyjnym.
O Greatways Manpower International Inc.
Greatways Manpower International, Inc. to filipińska agencja pośrednictwa pracy, której celem jest kształtowanie przyszłości poprzez międzynarodowe rozwiązania w zakresie siły roboczej. Jej podstawową misją jest pozyskiwanie zleceń na globalnym rynku i reagowanie na nie z najwyższym zaangażowaniem. Zaangażowanie to jest głęboko zakorzenione w przekonaniu, że wysokiej jakości siła robocza może zmienić życie. Budując wspaniałe partnerstwa z klientami na całym świecie, GWMI tworzy ścieżki, które łączą talent z możliwościami, tworząc świat, w którym cele i sukcesy nie znają granic.
For inquiries, contact us at whatsnew@greatwaysmanpower.com
