Zapisz się do naszego biuletynu, aby otrzymywać najnowsze dane, spostrzeżenia i perspektywy, które stanowią część krajobrazu siły roboczej.
If you’re constantly asking yourself how to hire skilled construction workers in Japan during a labor shortage, the answer lies in this blog. Discover how you can improve your recruitment process with one effective solution—establishing and nurturing a partnership with a human resource dispatch company.
Japan’s construction industry is facing a growing labor shortage. Fewer young Japanese people are joining the sector, while many older workers are nearing retirement. Tough working conditions, low job appeal, and changing career goals are making it harder to attract new talent. This trend puts future construction projects at risk.
Learn in this blog how foreign workers (外国人労働者) can contribute to solving Japan’s labor shortage (労働力不足).
Z tego bloga dowiesz się, w jaki sposób międzynarodowa agencja pracy może pomóc Ci wypełnić lukę kadrową, dostarczając wykwalifikowanych pracowników spełniających wysokie standardy Japan.
Znalezienie odpowiednich talentów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich może być wyzwaniem ze względu na niedobór wykwalifikowanej siły roboczej, silną konkurencję i zmieniające się wymagania branżowe. Jednak aby sprostać wyzwaniom rekrutacyjnym i zapewnić praktyczne rozwiązania, specjaliści ds. rekrutacji muszą przyjąć inne podejście do przyciągania i zatrzymywania kandydatów, którzy mogą dostosować swoje umiejętności do potrzeb branży.
Na tym blogu dowiesz się, w jaki sposób przejście na pozyskiwanie czystej energii może pomóc zminimalizować wpływ zmian klimatycznych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Omówimy energooszczędne projekty i inicjatywy ZEA w dążeniu do alternatywnej energii napędzającej gospodarkę.
New Zealand zmienił swoją politykę wizową i przepisy dotyczące zatrudnienia, aby złagodzić niedobór wykwalifikowanych pracowników zagranicznych w kraju. Kluczowe reformy przepisów wizowych obejmują usunięcie progów płacowych dla ról AEWV i SPWV, zmniejszenie wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego i wydłużenie czasu trwania wiz - wszystko to ma na celu zapewnienie zarówno pracodawcom, jak i pracownikom większej elastyczności pracy.
Zjednoczone Emiraty Arabskie (ZEA) mają jedną z największych populacji emigrantów na świecie. Wśród tych grup kulturowych Filipińczycy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich stanowią dużą część i wkład gospodarczy. Zapoznaj się z tym blogiem i poznaj najważniejsze wskazówki i spostrzeżenia dotyczące kariery dla Filipińczyków na temat poruszania się po ich zawodowej podróży w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i osiągnięcia sukcesu na rynku pracy.
Populacja Filipińczyków w New Zealand wzrosła z 72 000 do ponad 100 000 w ciągu 5 lat. Ta ogromna poprawa odzwierciedla znaczący wkład Filipińczyków w rozwój kraju. Nawet język tagalski stał się jednym z najszybciej rozwijających się języków w New Zealand, umożliwiając Filipińczykom wtopienie się w społeczność New Zealand przy jednoczesnym zachowaniu ich kultury przy życiu.
Australia to świetne miejsce dla Filipińczyków szukających lepszej przyszłości, ponieważ zapewnia wysoki standard życia i różnorodność kulturową. Przyciąga wielu Filipińczyków dobrze prosperującą gospodarką, doskonałymi systemami edukacji i opieki zdrowotnej oraz dziewiczym środowiskiem naturalnym. W rezultacie Filipińczycy w Australia również wnoszą znaczący wkład w swoją dziedzinę wiedzy.
We see ourselves to be one of the leading and trusted Philippine based international manpower service providers, not only in terms of providing satisfaction to all our stakeholders but also in contributing growth into our national economy continuously providing better employment opportunity for deserving Filipinos.
We are a Philippine based· corporation organized for the purpose of securing job orders in the international market, and responding thereto by reaching, sourcing, offering and providing quality manpower, putting in mind the very purpose of our creation which is to help improve people's lives through better employment opportunity.
With over 25 years of experience, we’ve cultivated a deep understanding of the international job market. Our seasoned experts are well-versed in recruitment, allowing us to identify which candidates best meet your specific requirements.
Regardless of which dynamic field you operate in, we guarantee our solutions are meticulously customized to cater to your sector’s unique needs. This is because we recognize that each industry has distinct challenges and demands.
Our extensive global network ensures that the candidates we present are a cultural fit and aligned with your organizational values. This ensures their seamless integration into your team, fostering a productive and harmonious work environment.
Polski 
English 
日本語