Jak znaleźć legalną ofertę pracy za granicą

Oszustwa stały się obecnie powszechne, więc jeśli coś pachnie „phishingiem”, prawdopodobnie tak jest. Tutaj Oto pięć wskazówek, jak sprawdzić, czy zatrudnienie za granicą jest legalne, pochodzące od agencji akredytowanej przez POEA.

Ponieważ liczne wyszukiwania ofert pracy odbywają się w Internecie, trudno jest ustalić, czy oferta pracy lub osoba rekrutująca są wiarygodni. Złe wiadomości? Oszuści pracy są tam. Dobre wieści? Możesz uniknąć oszustw związanych z pracą za granicą, jeśli głęboko zrozumiesz, czego szukasz.

Ostrzeżenie: szerzące się oszustwa rekrutacyjne

Internet to jeden ogromny ekosystem informacji. Zawiera wszystko, czego potrzebujesz na dany temat. Naturalnie wiele osób chętnie korzysta z tego medium w poszukiwaniu pracy. Jednak poszukiwanie odpowiedniej pracy różni się od dziecięcej zabawy; zawsze jest to wyzwanie. 

Poszukiwanie pracy często prowadziło do beznadziejności. A jeśli jest jedna rzecz, którą wiemy o beznadziei, to to, że frustracja jest korzeniem desperacji. To jeden z powodów, dla których wiele osób pada ofiarą oszustów. 

Rada: jeśli na początku coś nie wydaje się właściwe, najlepiej zaufać swojemu przeczuciu. 

Dla tych, którzy chcą spróbować szczęścia w pracy za granicą, mamy pięć wskazówek, które należy wziąć pod uwagę przed ubieganiem się o pracę za granicą:

Wskazówki, jak znaleźć legalną ofertę pracy za granicą

Wskazówka nr 1: Oferta jest zbyt piękna, aby mogła być prawdziwa

Jeśli jesteś certyfikowanym poszukiwaczem pracy, znasz średnią pensję i poziom doświadczenia odpowiadający Twojej wiedzy zawodowej. Jeśli w znalezionej ofercie pracy znajduje się ogłoszenie o dwu- lub trzykrotności typowej płacy, bądź ostrożny i sprawdź.

Wskazówka nr 2: Nie złożyłeś wniosku

Nie daj się zwieść pracodawcy lub rekruterowi, mówiąc, że znaleźli Twoje CV w Internecie, nawet jeśli się o nie nie aplikowałeś. W takich przypadkach lepiej jest sprawdzić przeszłość firmy, aby sprawdzić, czy ona istnieje.

Wskazówka nr 3: Jeśli wymaga to Twoich poufnych informacji, uruchom

Strony z ofertami pracy zazwyczaj nie wymagają numeru ubezpieczenia społecznego, danych konta bankowego ani danych karty kredytowej. Zachowaj prywatność takich informacji i pamiętaj o opuszczeniu witryny.

Tip #4: Wiadomość e-mail zawiera wiele błędów

Jeśli otrzymasz list z ofertą pracy, w którym występują problemy z pisownią wielkich liter, brakującymi przecinkami (lub ich zbyt dużą liczbą) i ogólnie słabą znajomością języka angielskiego, może to oznaczać, że oferta nie jest prawdziwa.

Wskazówka nr 5: Zatrudnianie za granicą nie zawiera niejasnych opisów stanowisk

Jeśli natkniesz się na ogłoszenie o pracę z niejasnym opisem stanowiska, możesz skontaktować się z firmą i poprosić o dalsze szczegóły. Uczciwa organizacja dostarczy Ci więcej informacji na temat roli, jaką pełnisz.

Najlepszym sposobem na poznanie legalnych możliwości pracy jest wizyta w przypadku aspirujących OFW Witryna filipińskiej administracji ds. zatrudnienia za granicą. Na wspomnianej stronie internetowej można również znaleźć listę akredytowanych zagranicznych agencji pracy.

---

Great Ways Manpower International jest firmą zarejestrowaną w POEA, która od ponad 20 lat zapewnia zapotrzebowanie na siłę roboczą dla firm za granicą.

Mając na uwadze doskonałość i ostrożność, stworzyliśmy ujednolicony proces biznesowy, od akredytacji klientów po wdrażanie kandydatów. Aby dowiedzieć się więcej o naszych ofertach pracy za granicą, click here.