Kapitan Straży Pożarnej

Opis stanowiska Kapitana Straży Pożarnej

• Nadzoruje pracowników i koordynuje działania związane z personelem, w tym, lecz nie ograniczając się do: szkolenia, rekomendowanie/zatwierdzanie działań personalnych, coaching i doradztwo, ustanawianie celów wydajnościowych oraz sporządzanie ocen wydajnościowych.
• Reaguje na sceny nagłych wypadków medycznych, incydenty pożarowe oraz inne związane z nimi żądania alarmowe, nosząc odpowiedni sprzęt ochronny osobisty (PPE) oraz aparat oddechowy samodzielny (SCBA).
• Wykonuje zadania związane z gaszeniem pożarów (np. operacje na linii węża, wspinanie się, czołganie, podnoszenie i przenoszenie ciężkich przedmiotów, wentylowanie dachów lub ścian, wymuszanie wejścia itp.), akcje ratunkowe oraz inne działania w sytuacjach awaryjnych.
• Kieruje i koordynuje działania na miejscu sytuacji awaryjnej, włączając w to układanie lin węży, umieszczanie drabin, kierowanie ciśnieniem i użyciem strumieni wody, procedury wentylacji, operacje ratunkowe oraz czynności związane z rekonstrukcją, chyba że zostanie zwolniony z komendy przez przełożonego.
• Kieruje ciągłą konserwacją kwater, sprzętu i aparatury na przypisanych stacjach straży pożarnej zgodnie z określonymi standardami.
• Sporządza raporty ze wszystkich pożarów i związanych z nimi działań awaryjnych oraz raporty dotyczące używania i stanu aparatury, powiązanego sprzętu i zaopatrzenia.
• Identyfikuje potrzeby szkoleniowe, nadzoruje i prowadzi zajęcia i treningi z zakresu gaśniczych i medycznych technik obsługi sytuacji awaryjnych, włączając w to takie obszary jak prowadzenie i obsługa sprzętu, korzystanie z narzędzi oraz techniki gaśnicze, pierwsza pomoc, ratownictwo oraz hydraulikę, aby zapewnić utrzymanie minimalnych standardów firmy.
• Przygotowuje różnorodne raporty i dokumentację.

Kwalifikacje do stanowiska Kapitana Straży Pożarnej:

• Kandydaci muszą mieć 7-10 lat doświadczenia w tej samej dziedzinie.
• Może dostarczyć zaświadczenie o zatrudnieniu oraz dyplom.
• Wymagany wiek to 25 lat i więcej.