OFW 役立つガイド

海外で働くための要件に関する簡易ガイド

Posted on by Marisse Marasigan
An manpower worker seeking for agency for abroad
17
5月

海外で働くことを夢見ているけど、必要な書類がわからない？ご対応させていただきます！日本のにぎやかな通りでも、ニュージーランドののどかな風景でも、海外で仕事を見つけるには、書類手続きに細心の注意を払う必要があります。国際的なキャリアの冒険を始めるために必要な重要な書類について詳しく見ていきましょう。

海外で働くための要件

1. 学歴、成績証明書、および資格評価レポート

copy of transcript of school records

学歴記録は必須です 海外で働くための要件、一部の国では大学の成績証明書も必要です。通常、これらの成績証明書は大学から入手できます。申請者の学歴をさらに理解するために、いくつかの国では学歴評価報告書が必要とされています。

成績証明書や学歴証明書などのアクセス可能な教育文書がない中で、海外で雇用の機会を得るのは大きな課題です。それにもかかわらず、関連するトレーニング認定資格を保有している個人には、雇用を確保する手段が存在します。特定の管轄区域および業界では、正式な学位は持たないものの、取得したトレーニング証明書による実証的な専門知識を備えた求職者を受け入れています。多くの人は、トレーニング セミナーに参加し、適切な証明書を取得することで資格を強化し、採用プロセス中の候補者としての地位を強化します。

2. 職歴

次に、以前の雇用主からの職歴証明書が必須です。職務、担当ポジション、達成した活動をリストすることで、能力とコミットメントを強調します。この書類があれば、海外での仕事のオファーを得る可能性が大幅に高まります。以前の職務経験を持つ候補者は、それほど多くのトレーニングを必要とせず、すでにその職の義務と倫理に精通しているため、雇用主に好まれます。

certificate of employment

3. 履歴書 (CV)

重要なものの 1 つ 海外で働くための要件 履歴書または履歴書です。最新の履歴書では、トレーニング、職歴、インターンシップ、および重要な業績を強調する必要があります。潜在的な雇用主が応募者の資格を評価できるように、応募者の専門職および学歴を要約する必要があります。

4. 有効なパスポート

海外旅行に搭乗する前に、有効なパスポートを取得することが最優先事項です 海外で働くための必須条件。 政府発行のパスポートは、所持者の身分証明書に関する情報が含まれる公式の旅行書類です。パスポートを持っていると、他国との行き来が簡単になり、領事サービスを利用できるようになります。これは、氏名、写真、生年月日、出生地、署名、有効期限などの通常の詳細情報とともに、所有者の身元と国籍を証明します。

有効なパスポートを取得する理由は次のとおりです。 

    • 政府発行の正式な身分証明書
    • 市民権の証明
    • 海外で働く機会が増える

フィリピンのパスポートを申請するための要件と手順の詳細については、このリンクをクリックしてください。 有効なパスポート – 手続きおよび有効なパスポート – 要件.

5. ビザを申請する

ビザがあれば、現在故郷と呼んでいる国とは別の国に住み、働くことができます。必需品として 海外で働くための要件, 就労ビザでは、就労を希望する国に特有の要件を含め、いくつかの要件を満たす必要があります。もあります。 要件のリスト ビザを申請する際に遵守する必要があります

Greatways Manpower International Inc. でプロセスを簡素化

ここにいくつかあります 海外での仕事に応募する方法に関するガイドライン、より良い経済状況を見つけ、新しい働き方を学ぶために国際的な露出を得ます。 パスポートの更新と新規申請の予約スケジュールに関するより包括的なガイドについては、このリンクをクリックしてください。 パスポートのオンライン予約に関する最新ガイド

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Marisse Marasigan

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ビジョン

We see ourselves to be one of the leading and trusted Philippine based international manpower service providers, not only in terms of providing satisfaction to all our stakeholders but also in contributing growth into our national economy continuously providing better employment opportunity for deserving Filipinos.

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ミッション

We are a Philippine based· corporation organized for the purpose of securing job orders in the international market, and responding thereto by reaching, sourcing, offering and providing quality manpower, putting in mind the very purpose of our creation which is to help improve people's lives through better employment opportunity.

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グローバル採用における比類のない専門知識

With over 25 years of experience, we’ve cultivated a deep understanding of the international job market. Our seasoned experts are well-versed in recruitment, allowing us to identify which candidates best meet your specific requirements. 

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Regardless of which dynamic field you operate in, we guarantee our solutions are meticulously customized to cater to your sector’s unique needs. This is because we recognize that each industry has distinct challenges and demands. 

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Our extensive global network ensures that the candidates we present are a  cultural fit and aligned with your organizational values. This ensures their seamless integration into your team, fostering a productive and harmonious work environment.

Step 1 : Sourcing if Candidates

Recruitment team to source potential candidates based on clients’ qualifications to different job portals

Step 2 : Pre-assessment

All potential candidates must undergo interview and tests for further evaluation prior to submission to clients

Step 3 : Foreign Client Evaluation

All pre-selected candidates must be evaluated based on the CV’s submitted and results of the interview

Step 4 : Documentation Process

Selected candidates must undergo documentation process from medical exam, contract signing, and authentication of documents for embassy and government mandated documents.

Step 5 : Deployment

Booking of flights and employee send-off