MOŻLIWOŚCI OFW
Czy należysz do pełnych nadziei Filipińczyków, którzy szukają możliwości za granicą? Pozwól nam dostarczyć Ci oferty pracy. Oto niektóre z najbardziej potrzebnych zawodów dla wykwalifikowanych pracowników, których firmy zatrudniają w Nowej Zelandii. Twoja rola może znajdować się na tej liście.
Kontynuuj czytanie poniższego artykułu, aby dowiedzieć się, gdzie znaleźć i jak zdobyć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom.
Dlaczego warto pracować w Nowej Zelandii?
Odpowiedzią na pytanie, dlaczego warto pracować za granicą, jest zawsze znalezienie „bardziej zielonych pastwisk”. Jeśli chodzi o możliwości, nic nie może być bardziej ekologiczne niż praca w Nowej Zelandii. Wśród wielu OFW Nowa Zelandia jest miejscem na świecie najlepiej przygotowanym do pracy, a nawet osiedlenia się.
Ponieważ językiem angielskim w Nowej Zelandii jest angielski, Filipińczycy będą mogli łatwo się porozumieć! Co więcej, ponieważ Kiwi mają silne kulturowe poczucie równości i uczciwości, są uważani za jednych z najbardziej przyjaznych ludzi, jakich kiedykolwiek spotkasz.
Mimo że kultura zmieniła się w ciągu ostatnich dziesięcioleci, wśród ludności pracującej nadal cieszy się pozytywnym przekonaniem, że Nowa Zelandia to kraj oferujący najlepsze możliwości i możliwości wyboru stylu życia. Stabilna gospodarka i ogromne niedobory wykwalifikowanej siły roboczej ułatwiają pracownikom znalezienie w Nowej Zelandii pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom.
Jeśli ciekawi Cię, ile wynosi wynagrodzenie wykwalifikowanego pracownika w Nowej Zelandii, szacunki to pokazują sami spawacze mogą zarobić od 60 000 do 70 000 dolarów rocznieDaje to kwotę 2 099 629 PHP rocznie. Nie ma ograniczeń, jeśli chodzi o wyobrażenie sobie, ile możesz zarobić jako wykwalifikowany pracownik filipiński pracujący w Nowej Zelandii.
Jakie oferty pracy są dostępne do zatrudnienia w Nowej Zelandii?
Zanim przejdziemy do szczegółów tego, jakie zawody zatrudniają w Nowej Zelandii, przyjrzyjmy się najpierw obecnemu stanowi rynku pracy dla wykwalifikowanych pracowników.
Badanie dotyczące niedoboru umiejętności z 2023 r
The Badanie niedoboru umiejętności EMA na rok 2023 został wydany. W badaniu tym wzięły udział łącznie 543 odpowiedzi z 17 różnych sektorów z całej Nowej Zelandii. Wielu respondentów mieszkało w Auckland. Jednak zasięg obejmował cały kraj, w regionach Northland, Waikato, Bay of Plenty, Gisborne, Hawkes Bay, Taranaki, Manawatū, Wellington, Canterbury, Marlborough, Nelson, Tasman, Otago i Southland.
Do jego kluczowych ustaleń należały:
- 90% ankietowanych miało problemy z obsadzeniem wolnych stanowisk pracy
- 71% stwierdziło, że najtrudniej jest obsadzić stanowiska wymagające wysokich kwalifikacji
- 30% tych firm zamieszczało ogłoszenia przez ponad sześć miesięcy
- 22% zauważyło poprawę
Próbując zwalczyć te liczby, biznes zdecydował się na walkę z obecnym niedoborem umiejętności:
- 71% szkoleń i podnoszenia kwalifikacji
- 47% imigracja,
- 39% zaangażowania młodzieży i praktyk zawodowych
Wyniki badania potwierdzają, jak źle mają się sprawy firmy poszukujące wykwalifikowanej kadry. W związku z tym Brett O’Riley, dyrektor generalny EMA, twierdzi, że „imigracja musi wkroczyć, aby zapewnić pewną pomoc, a także sprowadzić wykwalifikowanych pracowników, którzy mogą pomóc w podnoszeniu kwalifikacji kolegów.”
Świetna wiadomość dla wykwalifikowanych pracowników. 47% przedsiębiorstw które wzięły udział w ankiecie are looking to hire skilled migrants specyficzne dla krajów Filipin, Azji Południowej (Indie), Afryki Południowej i Wielkiej Brytanii. Aby przyciągnąć imigrantów do pracy w Nowej Zelandii, rząd stworzył tak zwaną „Zieloną Listę”.
Czym jest „Zielona Lista”?
Zielona lista zawiera liczbę stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji, których w Nowej Zelandii brakuje. Jest to bardziej zwięzła wersja lista braków umiejętności. Pozwala to nakreślić luki w rynku pracy dla zagranicznych pracowników wykwalifikowanych. Obejmuje stanowiska trudne do obsadzenia w sektorach budownictwa, inżynierii, handlu, zdrowia i ICT. Role znajdujące się na Zielonej Liście umożliwiają pobyt w Nowej Zelandii albo poprzez złożenie wniosku o bezpośredni pobyt, albo poprzez pozostanie na danym stanowisku przez dwa lata. Role te wymagają jednak rejestracji, kwalifikacji i doświadczenia wykwalifikowanego pracownika.
Zatrudnianie na stanowiskach wymagających dużego popytu w Nowej Zelandii
Na zieloną listę składają się różne kategorie. Role trudne do obsadzenia na tej liście podzielone są na następujące sekcje:
- Project Builder
- Quantity Surveyor
- Project Managers
- Mechanical Engineer
- Production or Plant Engineer
- Civil Engineering Technician
- Electrical Engineering Technician
- Electronic Engineering Technician
- Engineering Professionals (Not Elsewhere Classified)
- Telecommunications Engineers
- Telecommunications Network Engineers
- Chemical Engineer
- Materials Engineer
- Civil Engineer
- Geotechnical Engineer
- Structural Engineer
- Electrical Engineer
- Electronics Engineer
- Environmental Engineer
- Industrial Engineer
- Chemical Engineer
- Materials Engineer
- Civil Engineer
- Geotechnical Engineer
- Structural Engineer
- Electrical Engineer
- Electronics Engineer
- Environmental Engineer
- Industrial Engineer
- Mechanical Engineer
- Production or Plant Engineer
- Civil Engineering Technician
- Electrical Engineering Technician
- Electronic Engineering Technician
- Engineering Professionals (Not Elsewhere Classified)
- Telecommunications Engineers
- Telecommunications Network Engineers
- General Practitioner
- Anesthetist
- Psychiatrist
- Specialist Physicians (Not Elsewhere Classified)
- Surgeons (Including General Surgeons, Cardiothoracic Surgeon, Neurosurgeon, Orthopedic Surgeon, Otorhinolaryngologists, Urologists, and Vascular Surgeon)
- Other Medical Practitioners (Including Dermatologists, Obstetrician and Gynecologist)
- Ophthalmologist
- Diagnostic and Interventional Radiologists
- Radiation Oncologist
- Resident Medical Officer
- Medical Laboratory Scientist
- Clinical Psychologists (Including Educational and Organizational Psychologists)
- Physicist (Medical)
- Orthoptist
- Veterinarian
- Environmental Research Scientist
- Food Technologist
- Other Spatial Scientist
- Chief Information Officer
- ICT Project Manager
- ICT Managers (Not Elsewhere Classified)
- Software Engineer
- ICT Security Specialist
- Multimedia Specialists
- Elektryk samochodowy
- Diesel Motor Mechanic (including Heavy Vehicle Inspector)
- Electrician (General) – Registered
- Plumber – registered
- Dairy Cattle Farm Manager
- Dairy Farm Manager
- Assistant Dairy Farm Manager
- Dairy Herd Manager
Przypomnienia o wizie dla osób pracujących w Nowej Zelandii
Jeśli w końcu zdecydowałeś się na pracę w Nowej Zelandii, kolejnym krokiem jest złożenie wniosku o odpowiednią wizę i sfinalizowanie dokumentów prawnych. Oto najczęściej zadawane pytania dotyczące pracy w Nowej Zelandii.
#1. Co muszę zrobić, żeby móc pracować w Nowej Zelandii?
Po pierwsze, prawdopodobnie będziesz potrzebować oferty pracy przed złożeniem wniosku o pobyt lub wizę na pracę tymczasową. Aby to zrobić, możesz zwrócić się do agencji rekrutacyjnej posiadającej licencję POEA, np Świetne sposoby Manpower International na wszelkie oferty pracy, które mogą być zgodne z Twoją karierą.
Jeśli firma zatrudnia Cię bezpośrednio, musisz otrzymać zaświadczenie o zatrudnieniu za granicą wydane przez Filipińskie Biuro Pracy Zagranicznej. Dowiedz się, jak uzyskać świadectwo pracy za granicą (OEC) Tutaj.
#2. Jakiej wizy potrzebuję, aby pracować w Nowej Zelandii?
Nowa Zelandia przyznaje pracownikom różne wizy w zależności od celu. Aby dowiedzieć się, o jaką wizę powinieneś się ubiegać, najlepiej zacząć od Imigracja Nowa Zelandia.
Poniżej znajduje się jednak lista zawierająca najczęściej spotykane wizy wydawane obcokrajowcom:
-
- Wiza tymczasowa – pozwala posiadaczowi na pracę i zamieszkanie w Nowej Zelandii przez określony czas.
- Wiza pracownicza dotycząca niezbędnych umiejętności – wydawane w przypadku otrzymania oferty pracy na liście brakujących kwalifikacji. Warunki Twojego pobytu zależą od warunków Twojej pracy.
- Wiza pracownicza na wakacje – zwykle wydawana osobom w wieku 18–30 lat. Ten rodzaj wizy pozwala na podróżowanie i pracę przez okres do 12 miesięcy, ale głównym powodem przyjazdu do kraju muszą być wakacje, a nie praca.
- Wiza pobytowa – pozwala posiadaczowi mieszkać i pracować w Nowej Zelandii na czas nieokreślony. Zwykle pracownicy posiadający wizy tymczasowe ubiegają się o tego typu wizę po posiadaniu wizy na pracę tymczasową przez co najmniej 24 miesiące. Jednakże kandydaci muszą być 55 lat najbardziej podczas ubiegania się o tę wizę.
#3. Jakich ograniczeń powinienem się spodziewać po wydaniu wizy?
Ograniczenia wizowe zależą od tego, czym się zajmujesz. Jednak dobrą stroną jest to, że jeśli chcesz odwołać się od ograniczenia, możesz zmienić warunki istniejącej wizy, zamiast ubiegać się o nową.
Bądź na bieżąco z najnowszymi ofertami pracy w Nowej Zelandii
Rynek pracy w Nowej Zelandii rozwija się i oferuje wiele możliwości dla każdego. Jeśli więc znalazłeś na tej liście stanowisko odpowiadające Twoim kwalifikacjom, pozwól, aby Great Ways pomogło Ci w wyborze kariery! Nasi eksperci ds. rekrutacji są tutaj, aby zapewnić Ci bezproblemową przeprowadzkę po całym kraju!
Możesz również zarejestruj się w naszej bazie kandydatów, jeśli chcesz jako pierwszy otrzymywać informacje o różnych perspektywach zawodowych, jakie ma do zaoferowania Nowa Zelandia!