Polski 
English 
日本語 
Kluczowe zmiany w zasadach wizowych New Zealand dla pracowników zagranicznych:
1. Usunięcie wymogów dotyczących średniej płacy dla posiadaczy AEWV i SPWV
What are AEWV I SPWV?
AEWV oznacza Wiza pracownicza dla akredytowanego pracodawcy która jest rodzajem pracy tymczasowej wiza, która umożliwia zagranicznym pracownikom pobyt w New Zealand przez okres do pięciu (5) lat.
SPWV oznacza Wiza pracownicza specjalnego przeznaczeniawiza, która umożliwia posiadaczom praca w New Zealand na potrzeby konkretnego projektu, wydarzenia lub zadania. Długość pobytu a pracownika zależy od długości celu podanego we wniosku o pracę. SPW.
Wraz z usunięciem wymogów dotyczących mediany wynagrodzeń dla posiadaczy AEWV i SPWV, pracodawcy mogą teraz oferować wynagrodzenia oparte na warunkach rynkowych i jeszcze bardziej konkurencyjne zachęty dla pracowników. Daje to firmom możliwość negocjowania wynagrodzeń i zapewnia, że pracownicy są wynagradzani sprawiedliwie, ponieważ zaspokajają istniejące potrzeby rynku pracy.
UWAGA: Pracownicy migrujący, którzy chcą przywieźć swoje dzieci do New Zealand, nadal podlegają następującym wymogom określony wymóg dotyczący dochodu. Posiadacze AEWV, którzy chcą zabrać swoje dzieci do New Zealand, są zobowiązani do posiadania rocznego Dochód w wysokości co najmniej NZ$55,844. Stanowi to dowód ich zdolności finansowej do wsparcia podczas pobytu w tym kraju.
2. Zmniejszone wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego
Drugim po usunięciu wymogów płacowych jest redukcja wymaganych lat pracy. Poprzednio, Pracownicy migrujący zostali poinstruowani, że muszą mieć co najmniej trzy (3) lata doświadczenia zawodowego, aby kwalifikować się do określonych wiz pracowniczych. Podstawą takiego wymogu było zapewnienie, że migranci pracownicy byli wystarczająco wyposażeni w podstawowe umiejętności w swoich dziedzinach. Ale Począwszy od tego roku, okres przedawnienia zostanie skrócony do dwóch (2) lat, czyli o rok krócej niż dotychczas. początkowo wymagany, ale taki, który nadal gwarantuje, że pracownicy migrujący są tak samo wykwalifikowani, jak są jest popierany.
Oczekuje się, że ta szczególna zmiana w przepisach wizowych przyciągnie więcej wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza w następujących dziedzinach dziedzin, w których istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników.
Interesują Cię zawody związane z New Zealand? Odwiedź tę stronę, która zawiera aktualnie otwarte praca za granicą.
3. Wprowadzenie Wizy dla pracowników sezonowych
Biorąc pod uwagę sezonowość niektórych aktywnych branż w New Zealand, rząd wprowadził dwie (2) nowe opcje wizowe dla pracowników sezonowych. Inicjatywa ta ma na celu zapewnienie skutecznego rozwiązania problemu niedoboru siły roboczej, zwłaszcza w szczycie sezonu.
4. Wydłużenie okresu ważności wizy do trzech (3) lat w przypadku stanowisk wymagających niskich kwalifikacji
Pracownicy należący do kategorii Australian i New Zealand Standardowej Klasyfikacji Zawodów (ANZSCO) na poziomie 4 lub 5 kwalifikują się teraz do otrzymania trzyletnich wiz, z opcjonalnym dodatkowym przedłużeniem o rok. Długość wizy, która pierwotnie wynosiła dwa (2) lata, została przedłużona do trzech (3) lat w ramach nowej reformy wizowej.
Pracownicy, którzy są już posiadaczami dwuletnich wiz, mogą ubiegać się o ich przedłużenie o rok, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów kwalifikacyjnych.
Dodatkowe zmiany
Oprócz reformy przepisów wizowych, New Zealand wdrożył również Zmniejszenie zapotrzebowania na krajową siłę roboczą dla określonych ról w branży budowlanej. Z wymogu 35%, został on zmniejszony do 15%, umożliwiając firmom z branży budowlanej bardziej efektywne zatrudnianie międzynarodowej siły roboczej.
Oprócz tego, New Zealand planuje wprowadzić Tymczasowe prawa do pracy dla kandydatów AEWV począwszy od kwietnia 2025 roku. Ma to na celu pomoc posiadaczom wiz pracowniczych/studenckich w przetwarzaniu ich wniosków AEWV.
Jak New Zealand zmienił zasady wizowe Wpływ na wykwalifikowanych pracowników filipińskich
Zmiany wprowadzone przez rząd New Zealand mają daleko idący wpływ na wykwalifikowanych Filipińczyków. W szczególności obniżenie kryterium doświadczenia zawodowego sprawia, że mniej trudności dla filipińskich pracowników w spełnieniu wymagań dotyczących pracy. Łagodniejsze traktowanie przynosi korzyści wykwalifikowanym pracownikom filipińskim w sposób, który sprawia, że perspektywa pracy w New Zealand jest mniej zniechęcająca.
W związku z tym zmiany te zwiększają aspiracje wielu wykwalifikowanych filipińskich pracowników, a obietnica lepszych możliwości rozwoju osobistego i zawodowego jest dla nich bardziej oczywista.
"Oczywiście, jest też obietnica większe bezpieczeństwo finansowe ze względu na wyższe dochody".
Ponieważ zmiany w przepisach wizowych New Zealand zostały wdrożone częściowo w celu zaradzenia niedoborom siły roboczej, pracodawcy mogą być bardziej skłonni do oferowania wyższe wynagrodzenia aby przyciągnąć wykwalifikowanych i doświadczonych filipińskich pracowników.
Na wynos: Przyszłościowe podejście z trwałymi wynikami
Chcąc stawić czoła trwającym wyzwaniom związanym z siłą roboczą, New Zealand podejmuje wyzwanie, zmieniając istniejące przepisy wizowe, aby zrównoważyć potrzeby lokalnej siły roboczej i popyt na pracowników migrujących.
Co więcej, zaangażowanie we wspieranie wzrostu gospodarczego i tworzenie zrównoważonego i sprzyjającego włączeniu społecznemu rynku pracy, który zaspokaja potrzeby zarówno przedsiębiorstw, jak i pracowników, przejawia się w reorganizacji przepisów wizowych.
Ułatwiając i usprawniając proces imigracyjny dla pracodawców i wykwalifikowanych pracowników, New Zealand przedstawia się jako atrakcyjny cel dla migrantów z całego świata.
Dlatego nie byłoby szokiem, gdyby wyzwania New Zealand związane z niedoborem siły roboczej zmniejszyły się na naszych oczach w ciągu kilku lat. Teraz wszystko zależy od siły roboczej i agencje rekrutacyjne dla New Zealand aby zintensyfikować i wspierać wysiłki NZ w walce z niedoborem siły roboczej.
Referencje:
Damani, Y. (2025, 6 stycznia). New Zealand aktualizuje zasady dotyczące wiz pracowniczych, aby przyciągnąć wykwalifikowaną międzynarodową siłę roboczą. Podróżujący w interesach. https://www.businesstraveller.com/business-travel/2025/01/06/new-zealand-updates-work-visa-rules-to-attract-skilled-international-workforce/
New Zealand zmienia politykę wizową i zatrudnienia, aby przyciągnąć globalne talenty i zwiększyć możliwości turystyczne. Travel And Tour World. (2025, styczeń 5). https://www.travelandtourworld.com/news/article/new-zealand-revamps-visa-and-employment-policies-to-attract-global-talent-and-boost-tourism-opportunities/
Sekhar, - Metla Sudha, Mukeri, - Zafer, Elearnmarkets, Godin, - Seth, Rai, - Sachenkumar, Penny, - Nigel, De, - Tanusree, Moore, - Pam, Somani, - Shraddha, & Gupta, - CA Rahul. (2025, 3 stycznia). New Zealand przedstawia zmiany w przepisach dotyczących wiz i zatrudnienia w celu uproszczenia procesu imigracyjnego. The Economic Times. https://economictimes.indiatimes.com/nri/work/new-zealand-unveils-changes-to-visa-and-employment-rules-to-simplify-immigration-process/articleshow/116907733.cms?from=mdr
