Category Archives: Global Labor Market Updates

NOWE TRENDY I WYTYCZNE PRACODAWCÓW, Aktualizacje dotyczące globalnego rynku pracy

Jak Great Ways buduje skuteczny potok talentów wykwalifikowanych pracowników

Posted on by Greatways Manpower International Inc
16
paź

Budowanie solidnego potoku talentów ma kluczowe znaczenie dla agencji rekrutacyjnych w ich dążeniu do wypełnienia luki w obliczu dzisiejszego globalnego niedoboru pracowników. Współcześni rekruterzy stoją przed wyzwaniem wyprzedzania konkurencji poprzez zatrudnianie nowych talentów jeszcze przed koniecznością obsadzenia otwartych stanowisk. Porozmawiajmy o tym, jak Great Ways buduje skuteczny potok wykwalifikowanych pracowników dla pracodawców za granicą.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
NOWE TRENDY I WYTYCZNE PRACODAWCÓW, Aktualizacje dotyczące globalnego rynku pracy

Radzenie sobie z zamiarami zatrudnienia w zagranicznych miejscach pracy

Posted on by Greatways Manpower International Inc
11
paź

W ciągu ostatnich dwóch dekad napięcia na rynku pracy były jak pętla — czasami się luzując, a szczególnie się zaostrzając w szczytowym okresie pandemii. Jednak po pandemii, ta pętla, czyli długoterminowy trend niedoboru siły roboczej, który rozpoczął się w latach 10., pozostaje bardziej napięta w niektórych gospodarkach niż w ciągu ostatnich 20 lat.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
Aktualizacje dotyczące globalnego rynku pracy

DMW przewiduje, że w 2024 r. zostanie oddelegowanych więcej pracowników z Filipin

Posted on by Greatways Manpower International Inc
25
mar

Pomimo początkowych doniesień, że liczba filipińskich diaspory w 2023 r. będzie prawdopodobnie „najwyższa w historii”, DMW donosi, że w 2024 r. przewiduje się oddelegowanie większej liczby filipińskich pracowników.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
Aktualizacje dotyczące globalnego rynku pracy

Malowanie niedoboru pracowników do pracy w Polsce: Filipiny jako kluczowe rozwiązania w zakresie siły roboczej w Polsce

Posted on by Greatways Manpower International Inc
The Philippines as Poland's Vital Workforce Solution
10
paź

Wraz ze starzeniem się społeczeństwa krajobraz demograficzny Polski uległ znaczącym przemianom. Ta zmiana demograficzna spowodowała krytyczną nierównowagę siły roboczej, negatywnie wpływając na rynek pracy, na którym liczba emerytów przewyższa obecnie napływ młodszych pracowników.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
pl_PLPolski
en_USEnglish ja日本語 pl_PLPolski
Essential SSL

Wizja

We see ourselves to be one of the leading and trusted Philippine based international manpower service providers, not only in terms of providing satisfaction to all our stakeholders but also in contributing growth into our national economy continuously providing better employment opportunity for deserving Filipinos.

An image of the sky

MISJA

We are a Philippine based· corporation organized for the purpose of securing job orders in the international market, and responding thereto by reaching, sourcing, offering and providing quality manpower, putting in mind the very purpose of our creation which is to help improve people's lives through better employment opportunity.

An image of the sky

Niezrównana wiedza specjalistyczna w zakresie globalnej rekrutacji

With over 25 years of experience, we’ve cultivated a deep understanding of the international job market. Our seasoned experts are well-versed in recruitment, allowing us to identify which candidates best meet your specific requirements. 

Rozwiązania szyte na miarę dla każdej branży

Regardless of which dynamic field you operate in, we guarantee our solutions are meticulously customized to cater to your sector’s unique needs. This is because we recognize that each industry has distinct challenges and demands. 

Niezrównany dostęp do różnorodnej puli talentów

Our extensive global network ensures that the candidates we present are a  cultural fit and aligned with your organizational values. This ensures their seamless integration into your team, fostering a productive and harmonious work environment.

Step 1 : Sourcing if Candidates

Recruitment team to source potential candidates based on clients’ qualifications to different job portals

Step 2 : Pre-assessment

All potential candidates must undergo interview and tests for further evaluation prior to submission to clients

Step 3 : Foreign Client Evaluation

All pre-selected candidates must be evaluated based on the CV’s submitted and results of the interview

Step 4 : Documentation Process

Selected candidates must undergo documentation process from medical exam, contract signing, and authentication of documents for embassy and government mandated documents.

Step 5 : Deployment

Booking of flights and employee send-off