عرض العظمة كوكالة توظيف فلبينية

أولاً، سألناه, ما هو الفلبيني بالنسبة لأرباب العمل الأجانب؟

على مر السنين، أصبحت الفلبين المصدر الأبرز للعمال المهاجرين في العالم. وقد جعلتهم ديناميكيتهم مطلوبين في مختلف الصناعات في جميع أنحاء العالم. ومع هذا الفهم، “الفلبينيون محترفون ديناميكيون يجسدون المرونة والقدرة على التكيف,”،“ يبدأ، "تجلب القوى العاملة الفلبينية مواهب فريدة من نوعها إلى مختلف الصناعات، مما يؤدي إلى إيجاد أماكن عمل في أماكن العمل الأجنبية.”

• ثم، ماذا يعني غريت وايز بالفلبيني؟

وقد اضطلعت شركة Greatways، بصفتها وكالة توظيف فلبينية، بدور حيوي في سد الفجوات بين أصحاب العمل في جميع أنحاء العالم وتسهيل الوصول إلى المواهب الفلبينية. وينهي جيانان قائلاً: “وباعتبارنا وكالة دولية للقوى العاملة، فإننا نجمع بين ما هو أجنبي وما هو فلبيني معاً - حيث نبحث عن المساحات وسد الفجوات كطريقة مباشرة لتحقيق نتائج تتحدث عن نفسها.”

سألناه عن الأشخاص الذين يشكلون فريق التوظيف الخاص به

لم تكن شركة Greatways لتكون الوكالة الناجحة التي هي عليها اليوم بوجود شخص واحد وراءها. يسلط جيانان الضوء على جوهر العمل الجماعي والتعاون، مضيفاً أن فريقه يتكون من “محترفون ذوو تفكير متقدم وكفاءة جاءوا من وكالات مختلفة ولكنهم الآن مرتبطون جميعًا معًا تحت مظلة المعهد العالمي للمياه والغذاء بهدف واحد.” ووفقًا له، فإن وجود أشخاص من خلفيات مختلفة ساعد في تكوين وجهات نظر ونهج متنوعة لتوفير القوى العاملة لم يكن لينظر فيها بمفرده لولا ذلك.

• بعد فترة وجيزة، سألناه عن GWMI's منظور حول اتجاه سوق العمل الحالي كقائد لوكالة توظيف فلبينية.

يبدأ برسم الأرقام، “هل تعلم أن حوالي 70 إلى 80% تكافح من أجل ملء الشواغر الوظيفية في مختلف القطاعات؟” وأضاف أن التحدي مستمر لأنه ببساطة لا يوجد عدد كافٍ من العمال المهرة في مكان واحد لسد هذه الفجوات - وهو ما أشار إليه بشكل واقعي وهو سبب وجود العمال الفلبينيين في الخارج في المقام الأول. 

ثم يمضي في التأكيد على أن 1.68 مليون فلبيني يتم نشرهم سنويًا في أماكن عمل أجنبية. “نحن نفكر في الأمر كل يوم” يقول: “يومًا بعد يوم. وهي توجه جهودنا المستمرة للحفاظ على نجاحنا في هذا المجال، كما فعلنا ذلك في الماضي.”

بالإشارة إلى هذا الماضي الناجح الذي تدعيه, هل يمكنك القول بأنك أتقنت ممارسة تجنيد ونشر الفلبينيين في الخارج؟

انفجر في نوبة ضحك صغيرة قبل أن يقول: “متقنة؟ نشر العمال الفلبينيين؟ هذه كلمة قوية للغاية، ولكن، هناك شيء واحد مؤكد. نحن نسعى باستمرار إلى الكمال.”

 ويشير إلى أن التوظيف مجال ديناميكي يتسم بالتطور المستمر. أما بالنسبة للتوظيف والنشر، فهناك دائماً شيء جديد في هذا المجال، وبالتأكيد ممارسات لم تقم بها شركة Greatways - وهو أمر لم نقم به بعد. 

ويختم جيانان إجابته بقوله: “لكن شعبنا يعوضنا عن ذلك لأن لدينا جميعًا رغبة شديدة في تغيير مجال القوى العاملة الدولية.”

ثم ماذا تقول؟, يجعلك تتفوق على منافسيك؟

يجيب رامون قائلاً: “نحن نركز على رعاية الأعمال التجارية في قطاعات البناء والتصنيع والضيافة والنفط والغاز. في الأساس، تعتبر Greatways فريدة من نوعها بمعنى أننا لسنا مقيدين بصناعة واحدة.”  وبالطبع، لم ينسَ جيانان تسليط الضوء على المهنيين الفلبينيين المهرة الذين يشكلون جزءًا من القوى العاملة في Greatway. ويضيف قائلاً: “كما أننا فخورون بشكل خاص بالعمال الفلبينيين من ذوي المهارات المتوسطة إلى العالية الذين ننشرهم.” 

وعلاوة على ذلك، يضيف أن التزامهم بالرضا التام للعملاء هو ما يميزهم عن غيرهم. وتعزز شراكاتهم الطويلة الأمد مع أرباب العمل الدوليين وسجلهم الذي لا تشوبه شائبة مع شركة DMW مصداقيتهم وموثوقيتهم.

“نهجنا بسيط وفعال في نفس الوقت,”، “، أوضح. "عند العمل مع شركائنا، نريدهم أن يفهموا حقًا كيف يتم التوظيف في الفلبين ونريد أيضًا أن نفهم ما يحتاجونه منا بالضبط.”

وبالنسبة له، هذه هي الطريقة التي تعزز بها شركة Greatways دورها كوكالة توظيف فلبينية حيوية.