Tag Archives: Recruitment Agency

NOWE TRENDY I WYTYCZNE PRACODAWCÓW, Aktualizacje dotyczące globalnego rynku pracy

Radzenie sobie z zamiarami zatrudnienia w zagranicznych miejscach pracy

Posted on by Greatways Manpower International Inc
11
paź

W ciągu ostatnich dwóch dekad napięcia na rynku pracy były jak pętla — czasami się luzując, a szczególnie się zaostrzając w szczytowym okresie pandemii. Jednak po pandemii, ta pętla, czyli długoterminowy trend niedoboru siły roboczej, który rozpoczął się w latach 10., pozostaje bardziej napięta w niektórych gospodarkach niż w ciągu ostatnich 20 lat.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
KULTURA FIRMY

Wykazująca wielkość jako filipińska agencja rekrutacyjna

Posted on by Greatways Manpower International Inc
Partnerstwo z filipińską agencją rekrutacyjną
07
paź

Założona w oparciu o wizję łączenia wykwalifikowanych filipińskich specjalistów z międzynarodowymi możliwościami, firma Greatways wyrzeźbiła sobie niszę jako filipińska agencja rekrutacyjna, konsekwentnie dostarczając rozwiązania dostosowane do potrzeb globalnych pracodawców.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
Studium przypadku, KULTURA FIRMY

Międzynarodowe agencje siły roboczej i ich działanie w skali globalnej

Posted on by Greatways Manpower International Inc
International Manpower Agencies and How they Operate on a Global Scale
18
cze

Zanurzmy się i zbadajmy znaczenie międzynarodowych agencji siły roboczej w nowoczesnym krajobrazie siły roboczej.

KONTYNUUJ CZYTANIE→
POMOCNE PRZEWODNIKI OFW

Korzyści ze korzystania z międzynarodowej agencji kadrowej

Posted on by Greatways Manpower International Inc
Two people looking at the paper, benefits of using a workforce provider-featured image
28
lut

The primary objective of an international manpower agency is to help job seekers find new careers while helping employers find the perfect candidate for their open positions. Recruiting new employees can be a costly and time-consuming process for organizations and that’s when manpower provider takes action. Here are the advantages you can expect in partnering […]

KONTYNUUJ CZYTANIE→
pl_PLPolski
en_USEnglish ja日本語 pl_PLPolski
Essential SSL

Wizja

We see ourselves to be one of the leading and trusted Philippine based international manpower service providers, not only in terms of providing satisfaction to all our stakeholders but also in contributing growth into our national economy continuously providing better employment opportunity for deserving Filipinos.

An image of the sky

MISJA

We are a Philippine based· corporation organized for the purpose of securing job orders in the international market, and responding thereto by reaching, sourcing, offering and providing quality manpower, putting in mind the very purpose of our creation which is to help improve people's lives through better employment opportunity.

An image of the sky

Niezrównana wiedza specjalistyczna w zakresie globalnej rekrutacji

With over 25 years of experience, we’ve cultivated a deep understanding of the international job market. Our seasoned experts are well-versed in recruitment, allowing us to identify which candidates best meet your specific requirements. 

Rozwiązania szyte na miarę dla każdej branży

Regardless of which dynamic field you operate in, we guarantee our solutions are meticulously customized to cater to your sector’s unique needs. This is because we recognize that each industry has distinct challenges and demands. 

Niezrównany dostęp do różnorodnej puli talentów

Our extensive global network ensures that the candidates we present are a  cultural fit and aligned with your organizational values. This ensures their seamless integration into your team, fostering a productive and harmonious work environment.

Step 1 : Sourcing if Candidates

Recruitment team to source potential candidates based on clients’ qualifications to different job portals

Step 2 : Pre-assessment

All potential candidates must undergo interview and tests for further evaluation prior to submission to clients

Step 3 : Foreign Client Evaluation

All pre-selected candidates must be evaluated based on the CV’s submitted and results of the interview

Step 4 : Documentation Process

Selected candidates must undergo documentation process from medical exam, contract signing, and authentication of documents for embassy and government mandated documents.

Step 5 : Deployment

Booking of flights and employee send-off