Zapisz się do naszego biuletynu, aby otrzymywać najnowsze dane, spostrzeżenia i perspektywy, które stanowią część krajobrazu siły roboczej.
Wraz ze starzeniem się społeczeństwa krajobraz demograficzny Polski uległ znaczącym przemianom. Ta zmiana demograficzna spowodowała krytyczną nierównowagę siły roboczej, negatywnie wpływając na rynek pracy, na którym liczba emerytów przewyższa obecnie napływ młodszych pracowników.
Pomimo ciepłej i tętniącej życiem atmosfery Filipin, pod ich podbrzuszem czai się zagrożenie: nielegalna rekrutacja. Podobnie jak wąż, który okupował Eden, nielegalna rekrutacja żeruje na aspiracjach, pozostawiając swoje ofiary uwikłane w sieć oszustw.
Nowa Zelandia często nazywana jest krajem, w którym trawa jest wyjątkowo zielona, dosłownie i w przenośni. Sprzyja swobodnemu środowisku pracy i stylowi życia, dzięki czemu jest odpowiednim miejscem dla imigrantów, zwłaszcza Filipińczyków. Ze względu na zmiany gospodarcze, przed którymi stoi Nowa Zelandia, może mieć tylko nadzieję, że jej obecna polityka wystarczy, aby przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników do kraju.
W dzisiejszym wysoce zaawansowanym i połączonym świecie granice nie oznaczają już barier, a odległość nie jest już przeszkodą. Stanowią one obecnie bramy do nieskończonych możliwości i globalnej współpracy. W miarę jak rynki stają się coraz bardziej konkurencyjne, niezwykle istotna staje się wysoko wykwalifikowana i elastyczna siła robocza. Coraz więcej krajów otwiera się na partnerstwa międzynarodowe.
Unikalna kombinacja czynników stawia kraj w widocznym miejscu na arenie międzynarodowej. W szczególności diaspora ułatwiła przepływ ludzi do różnych zakątków świata, umożliwiając zagranicznym pracownikom filipińskim rozwijanie powinowactwa kulturowego, które sprzyja globalnej mobilności.
W miarę utrzymywania się niedoborów siły roboczej zwiększa się intensywna konkurencja między firmami weryfikującymi najlepsze talenty w danej dziedzinie. Międzynarodowe firmy szczególnie korzystają z filipińskich agencji zatrudnienia, aby przyspieszyć proces rekrutacji.
Na dzisiejszym stale zmieniającym się rynku pracy pozyskiwanie wysokiej jakości talentów może być dla firm zniechęcające. Nieobsadzone stanowiska mogą utrudniać rozwój i produktywność, prowadząc do utraty szans. W australijskim kontekście biznesowym firmy nieustannie poszukują sposobów na przyciągnięcie, pozyskanie i utrzymanie najlepszych talentów.
Spośród wszystkich krajów wyróżnia się Japonia, pozornie o lata wyprzedzająca resztę świata. Wnosząc znaczący wkład w sektor technologiczny, Japonia jest uznawana za zdolność do doskonałego ucieleśnienia maksymy: „przyszłość jest teraz”. Kultura myślenia przyszłościowego uczyniła z niej potęgę innowacji.
Czy należysz do pełnych nadziei Filipińczyków, którzy szukają możliwości za granicą? Pozwól nam dostarczyć Ci pracę. Oto niektóre z najbardziej potrzebnych zawodów dla wykwalifikowanych pracowników, których firmy zatrudniają w Nowej Zelandii. Twoja rola może znajdować się na tej liście.
A Comprehensive Guide on Scheduling a Passport Appointment: For New Applications and Renewal As the country slowly reverts to a pre-pandemic state, people are now all about flying in and out of the country. But if you plan to travel or work abroad, one of the things that you can’t leave without (other than your […]
We see ourselves to be one of the leading and trusted Philippine based international manpower service providers, not only in terms of providing satisfaction to all our stakeholders but also in contributing growth into our national economy continuously providing better employment opportunity for deserving Filipinos.
We are a Philippine based· corporation organized for the purpose of securing job orders in the international market, and responding thereto by reaching, sourcing, offering and providing quality manpower, putting in mind the very purpose of our creation which is to help improve people's lives through better employment opportunity.
With over 25 years of experience, we’ve cultivated a deep understanding of the international job market. Our seasoned experts are well-versed in recruitment, allowing us to identify which candidates best meet your specific requirements.
Regardless of which dynamic field you operate in, we guarantee our solutions are meticulously customized to cater to your sector’s unique needs. This is because we recognize that each industry has distinct challenges and demands.
Our extensive global network ensures that the candidates we present are a cultural fit and aligned with your organizational values. This ensures their seamless integration into your team, fostering a productive and harmonious work environment.
Polski 
English 
日本語