NOWOŚCI I AKTUALIZACJE

W dzisiejszym wysoce zaawansowanym i połączonym świecie granice nie oznaczają już barier, a odległość nie jest już przeszkodą. Stanowią one obecnie bramy do nieskończonych możliwości i globalnej współpracy. W miarę jak rynki stają się coraz bardziej konkurencyjne, niezwykle istotna staje się wysoko wykwalifikowana i elastyczna siła robocza. Coraz więcej krajów otwiera się na partnerstwa międzynarodowe.

W miarę utrzymywania się niedoborów siły roboczej zwiększa się intensywna konkurencja między firmami weryfikującymi najlepsze talenty w danej dziedzinie. Międzynarodowe firmy szczególnie korzystają z filipińskich agencji zatrudnienia, aby przyspieszyć proces rekrutacji.

Na dzisiejszym stale zmieniającym się rynku pracy pozyskiwanie wysokiej jakości talentów może być dla firm zniechęcające. Nieobsadzone stanowiska mogą utrudniać rozwój i produktywność, prowadząc do utraty szans. W australijskim kontekście biznesowym firmy nieustannie poszukują sposobów na przyciągnięcie, pozyskanie i utrzymanie najlepszych talentów.

Spośród wszystkich krajów wyróżnia się Japonia, pozornie o lata wyprzedzająca resztę świata. Wnosząc znaczący wkład w sektor technologiczny, Japonia jest uznawana za zdolność do doskonałego ucieleśnienia maksymy: „przyszłość jest teraz”. Kultura myślenia przyszłościowego uczyniła z niej potęgę innowacji.

Industries are faced with recruitment challenges, and the void of job vacancies can only be filled by hiring specified skilled workers. Candidate confidence has never been a problem for countries with advanced economies like Japan. In fact, it’s one of the pivotal factors that make their working force stand out among their other competitors in […]

New Zealand’s skills shortages and labor demand continue to remain at a high. With the lack of a willing workforce, partnering with an international recruitment agency seems to be the only way to address these labor shortages. The pandemic has slowed down the recruitment world.