NOWOŚCI I AKTUALIZACJE

Nowa Zelandia często nazywana jest krajem, w którym trawa jest wyjątkowo zielona, ​​dosłownie i w przenośni. Sprzyja swobodnemu środowisku pracy i stylowi życia, dzięki czemu jest odpowiednim miejscem dla imigrantów, zwłaszcza Filipińczyków. Ze względu na zmiany gospodarcze, przed którymi stoi Nowa Zelandia, może mieć tylko nadzieję, że jej obecna polityka wystarczy, aby przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników do kraju.

W dzisiejszym wysoce zaawansowanym i połączonym świecie granice nie oznaczają już barier, a odległość nie jest już przeszkodą. Stanowią one obecnie bramy do nieskończonych możliwości i globalnej współpracy. W miarę jak rynki stają się coraz bardziej konkurencyjne, niezwykle istotna staje się wysoko wykwalifikowana i elastyczna siła robocza. Coraz więcej krajów otwiera się na partnerstwa międzynarodowe.

W miarę utrzymywania się niedoborów siły roboczej zwiększa się intensywna konkurencja między firmami weryfikującymi najlepsze talenty w danej dziedzinie. Międzynarodowe firmy szczególnie korzystają z filipińskich agencji zatrudnienia, aby przyspieszyć proces rekrutacji.

Na dzisiejszym stale zmieniającym się rynku pracy pozyskiwanie wysokiej jakości talentów może być dla firm zniechęcające. Nieobsadzone stanowiska mogą utrudniać rozwój i produktywność, prowadząc do utraty szans. W australijskim kontekście biznesowym firmy nieustannie poszukują sposobów na przyciągnięcie, pozyskanie i utrzymanie najlepszych talentów.

Spośród wszystkich krajów wyróżnia się Japonia, pozornie o lata wyprzedzająca resztę świata. Wnosząc znaczący wkład w sektor technologiczny, Japonia jest uznawana za zdolność do doskonałego ucieleśnienia maksymy: „przyszłość jest teraz”. Kultura myślenia przyszłościowego uczyniła z niej potęgę innowacji.

Industries are faced with recruitment challenges, and the void of job vacancies can only be filled by hiring specified skilled workers. Candidate confidence has never been a problem for countries with advanced economies like Japan. In fact, it’s one of the pivotal factors that make their working force stand out among their other competitors in […]

New Zealand’s skills shortages and labor demand continue to remain at a high. With the lack of a willing workforce, partnering with an international recruitment agency seems to be the only way to address these labor shortages. The pandemic has slowed down the recruitment world.