Oferty pracy za granicą dla filipińskich pielęgniarek i lekarzy: The Rosnący popyt na Pracownicy medyczni w Oceanii
Zapotrzebowanie na pracowników medycznych w Oceanii, w szczególności w Australia, wzrosło w ostatnich latach. Stanowi to doskonałą okazję do kariery dla filipińskich pielęgniarek, które znane są ze swojej wiedzy, zdolności adaptacyjnych i zaangażowania w podstawową opiekę nad pacjentami. Ze względu na te cechy, filipińskie pracownicy służby zdrowia stają się bardzo poszukiwani na całym świecie.
System opieki zdrowotnej Australia nadal cierpi z powodu poważnych niedoborów siły roboczej 5 lat po pandemii. W odpowiedzi rząd uruchomił program ułatwiający zarejestrowanym pielęgniarkom z niektórych krajów rejestrację.
The Zapotrzebowanie na filipińskich pracowników służby zdrowia w Oceanii Kraje.
Filipińczycy są znani ze swojej zdolności adaptacji kulturowej, silnej etyki pracy i znajomości języka angielskiego. Cechy te czynią ich cennymi we wszystkich branżach. W opiece zdrowotnej cechy te są jeszcze bardziej potrzebne. Ale poza umiejętnościami i szkoleniami, prawdziwym motorem popytu jest globalny niedobór specjalistów medycznychzwłaszcza w Oceanii.
Przyjrzyjmy się jednemu krajowi, w którym ten niedobór jest najbardziej palący: Australia.
Filipińczycy w służbie zdrowia Przemysł Australia
System opieki zdrowotnej Australia znajduje się pod coraz większą presją, zwłaszcza po wybuchu pandemii. Starzejąca się populacja stwarza również większe zapotrzebowanie na usługi medyczne, co prowadzi do ciągłego kurczenia się siły roboczej.
A Badanie TESDA podkreślił, że ta zmiana demograficzna jest obecnie jednym z najpilniejszych wyzwań w kraju.
"W związku z powszechnymi i rosnącymi niedoborami siły roboczej, ujawnia się nieunikniony wpływ na opiekę nad pacjentami". - Segal & Bolton
Dlaczego Australia potrzebuje Filipińskie pielęgniarki Teraz
Coraz więcej Australians osiąga wiek emerytalny i wymaga długoterminowej opieki medycznej.
Instytucje opieki zdrowotnej z trudem nadążają za popytem.
Bez większej liczby pracowników służby zdrowia czas oczekiwania i luki w leczeniu wydłużają się.
Co to oznacza dla opieki zdrowotnej Pracownicy filipińscy
Jeśli jesteś filipińską pielęgniarką lub lekarzem rozważającym pracę za granicą, popyt Australia może otworzyć Ci drzwi:
- Konkurencyjne wynagrodzenia i świadczenia
- Rozwój kariery w światowej klasy szpitalach
- Droga do stałego pobytu
Następnie zbadajmy, w jaki sposób niedobór opieki zdrowotnej Australia otworzył możliwości dla filipińskich pracowników służby zdrowia.
Niedobór pracowników służby zdrowia w Australia
Pomimo tego, że kraje rozwinięte w Oceanii są powszechnie uważane za posiadające najlepsze systemy opieki zdrowotnej na świecie, wciąż borykają się z rosnącym niedoborem pracowników służby zdrowia.
Według Raport dotyczący listy priorytetów umiejętności (SPL) na rok 2023poważny niedobór pracowników służby zdrowia w Australia zwiększył się o 82 procent tylko w tym roku. Role medyczne zostały zidentyfikowane jako:
Praktyka ogólna
Specjalista ds. zdrowia psychicznego
Zarejestrowana pielęgniarka
Pracownik służby zdrowia
5 Wyzwań dla pracowników służby zdrowia w Australia Co napędza zapotrzebowanie na międzynarodowych specjalistów medycznych
Starzejąca się populacja wymagająca podstawowej opieki zdrowotnej
Jak już wspomniano we wcześniejszej części tego bloga, populacja Australia zwiększa zapotrzebowanie na usługi opieki zdrowotnej. W 2024 r. Australian Instytut Zdrowia i Opieki Społecznej (AIHW) poinformował, że były ponad 2 miliony osób w wieku 60 lat i starszych. Wraz ze starzeniem się społeczeństwa liczba ta ma wzrosnąć jeszcze bardziej do 2030 roku.
Wypalenie zawodowe wśród pracowników służby zdrowia
Pandemia ujawniła i pogłębiła stres, z jakim borykają się pracownicy służby zdrowia. Długie godziny pracy, napięcie emocjonalne i brak wsparcia spowodowały wysoki wskaźnik wypalenia zawodowego, zmuszając wielu pracowników do odejścia z pracy.
Luki szkoleniowe
Ograniczone miejsca w medycznych szkołach zawodowych i pielęgniarskich, w połączeniu z długimi okresami kwalifikacji, spowalniają postęp w branży opieki zdrowotnej. A study przeprowadzonego przez Światową Organizację Zdrowia (WHO) podkreśla potrzebę zwiększenia skali i poprawy jakości kształcenia i szkolenia pracowników służby zdrowia, aby zaradzić globalnej luce pracowników służby zdrowia.
Niedobory na obszarach wiejskich
Niedobory są jeszcze większe na obszarach wiejskich i oddalonych, gdzie mniej pracowników służby zdrowia chce pracować. Ograniczone zasoby, izolacja zawodowa i mniejsze możliwości rozwoju kariery sprawiają, że regiony te są trudniejsze do obsadzenia.
Przeszkody imigracyjne
Australia od dawna polega na wykwalifikowanej migracji w celu wypełnienia luk w opiece zdrowotnej. Jednak ostatnie zmiany w polityce imigracyjnej, wraz z globalną konkurencją o pracowników medycznych, osłabiły to podejście.
Niedobór pracowników służby zdrowia w Australia Otwiera drzwi dla międzynarodowych pielęgniarek
Przy ograniczonej liczbie personelu medycznego osiągnięcie pełnej opieki zdrowotnej stało się głównym wyzwaniem w Australia. Aby temu zaradzić, rząd rozpoczął międzynarodową rekrutację pielęgniarek.
Doprowadziło to do wprowadzenia usprawnionej ścieżki rejestracji dla pielęgniarek z międzynarodowymi kwalifikacjami (IQRN) przez Radę Pielęgniarek i Położnych Australia (NMBA) oraz Agencję Regulacji Praktyk Zdrowotnych Australian (Ahpra).
"Pielęgniarki z Wielkiej Brytanii, Irlandii, Stanów Zjednoczonych, Singapuru, Hiszpanii i określonych prowincji Kanady będą teraz miały łatwiejszą drogę do uzyskania rejestracji w Australia".
Decyzja Australia o usprawnieniu rejestracji Ścieżka dla profesjonalistów medycznych z wybranych krajów została wdrożona w marcu 2025 roku. Inicjatywa ta ma na celu wzmocnienie pracowników służby zdrowia poprzez bardziej wydajny proces rejestracji.
Celem jest wzmocnienie krajowego systemu opieki zdrowotnej i ustanowienie wspólnego podejścia obejmującego Agencja akredytowana przez DMWinstytucje opieki zdrowotnej, a dostawca siły roboczeji stowarzyszenia zawodowe.
Ale gdzie są filipińscy pracownicy służby zdrowia, jeśli Filipiny nie zostały uwzględnione na liście?
Co ta nowa polityka oznacza dla Filipińscy pracownicy medyczni
Chociaż Filipiny nie zostały jeszcze uwzględnione na liście kwalifikujących się krajów, filipińscy pracownicy służby zdrowia nadal mają możliwości. Ważne jest jednak, aby zrozumieć zarówno wyzwania, jak i potencjalne korzyści.
Rosnący niedobór pracowników służby zdrowia w Australia
AIHW donosi, że zapotrzebowanie na usługi zdrowotne wynosi rośnie szybciej niż wzrost siły roboczej. Oprócz starzenia się społeczeństwa, rosnąca liczba chorób przewlekłych wśród Australians zwiększa presję.
Oprócz tego, Tunstall Healthcare w Australia zidentyfikowano Kluczowe statystyki do rozważenia jako część skali niedoboru:
- Obszary wiejskie i oddalone będą miały do 50 procent mniej pracowników służby zdrowia niż w ośrodkach miejskich
- Obecnie Australia posiada niedobór 100 000 pielęgniarek
- Oczekuje się, że do 2030 r. niedobór specjalistów medycznych wzrośnie do 123,000.
Komitet Rozwoju Gospodarczego Australia (CEDA) przewiduje, że niedobór umiejętności w opiece nad osobami starszymi będzie osiągnął 400 000 do 2040 roku.
Krótki przewodnik po wymaganiach dotyczących pracy za granicą
Skorzystaj z możliwości na arenie międzynarodowej bez żadnych kłopotów, zabezpieczając następujące elementy requirements for working abroad.
CZYTAJ WIĘCEJNajlepszy kraj Oceanii dla filipińskich pielęgniarek
W Oceanii, Australia i New Zealand wyróżniają się jako najlepsze kierunki dla filipińskich pielęgniarek. Oba kraje potrzebują profesjonalistów medycznych, aby poprawić swoje systemy opieki zdrowotnej, co oznacza, że otwiera się więcej drzwi dla międzynarodowej rekrutacji.
Ponadto filipińscy pracownicy służby zdrowia w Oceanii są cenieni nie tylko za swoje umiejętności kliniczne, ale także za zdolność adaptacji kulturowej w różnych miejscach pracy.
Na przykład Jessa Menor, zarejestrowana pielęgniarka z Filipin, wniosła swoją wiedzę do Australia. W niedawny wywiad z filipińską pielęgniarką z Wielkiej BrytaniiPodkreśliła trzy pozytywne aspekty pracy pielęgniarki w tym kraju:
Pielęgniarstwo w Australia opiera się na metodach opartych na dowodach, które dotrzymują kroku postępowi medycznemu.
Instytucje opieki zdrowotnej przywiązują dużą wagę do współpracy i wsparcia wśród personelu.
Mając mniej pacjentów do obsługi, pielęgniarki mogą poświęcić więcej czasu na zapewnienie wysokiej jakości opieki.
Tymczasem Stany Zjednoczone i Wielka Brytania przyciąga filipińskich specjalistów konkurencyjnymi wynagrodzeniami, ustrukturyzowanym rozwojem kariery i zaawansowanymi technologiami opieki zdrowotnej.
Wszystkie wyżej wymienione kraje zapewniają bardziej ustrukturyzowane ścieżki kariery i możliwości stałej migracji.
Filipińskie pielęgniarki w Australia: Rozwój kariery i wynagrodzenie
Według wspomnianego wywiadu, średnie wynagrodzenie pielęgniarki w Australia wynosi około $74 000 AUD rocznie (brutto). Zarobki mogą się jednak różnić w zależności od stanu i tego, czy pielęgniarka awansowała na stanowisko kierownicze.
Warto również zauważyć, że koszty związane z podążaniem tą ścieżką kariery mogą być bardzo wysokie. Jednak przy odpowiednim planowaniu jest to osiągalne.
💡 Pomocna wskazówka dla początkujących zarejestrowanych pielęgniarek Australian:
Przed rozpoczęciem podróży przeprowadź dokładny research i upewnij się, że posiadasz wystarczające środki finansowe.
To, co czyni Australia szczególnie atrakcyjnym, to nie tylko wynagrodzenie, ale także możliwości rozwoju kariery. Filipińskie pielęgniarki mogą specjalizować się, przechodzić zaawansowane szkolenia, a nawet ubiegać się o stały pobyt, dzięki czemu migracja staje się długoterminową inwestycją dla nich samych i ich rodzin.
Rola Akredytowana przez DMW agencja rekrutacyjna dla filipińskich pracowników medycznych w Oceanii
Dla tych, którzy planują work abroadWybór odpowiedniej agencji rekrutacyjnej jest równie ważny jak wybór miejsca docelowego. Agencja akredytowana przez DMW dla filipińskich pracowników medycznych, takich jak Świetne sposoby Manpower International, zapewnia zgodność z normami rządowymi, właściwą dokumentację i ochronę pracowników.
Przestrzeganie wytycznych DMW nie tylko chroni filipińskich pracowników służby zdrowia przed nielegalną rekrutacją, ale także zapewnia bezpieczniejsze i bardziej przejrzyste wdrażanie. Ten ustrukturyzowany system wsparcia pomaga pracownikom zagranicznym w płynnym rozpoczęciu kariery za granicą, zapewniając jednocześnie bezpieczne korzystanie z przysługujących im praw.
Wnioski
Wraz z rosnącym zapotrzebowaniem na opiekę zdrowotną, filipińscy pracownicy medyczni cieszą się dużym popytem, pokazując, że ich umiejętności, poświęcenie i współczucie wykraczają poza granice kraju.
Starzejąca się populacja Australia potrzebuje więcej opieki medycznej, długoterminowego wsparcia i specjalistycznych usług, co wywiera presję na pracowników służby zdrowia w Oceanii. Filipińskie pielęgniarki i lekarze pomagają wypełnić te luki. Są oni w stanie zapewnić podstawową opiekę w placówkach, w których brakuje personelu i wzmocnić systemy opieki zdrowotnej na całym świecie.
Dla tych, którzy chcą podążać tą ścieżką, najbezpieczniejszym sposobem jest praca z Agencje rekrutacyjne akredytowane przez DMW. Agencje te przeprowadzają pracowników przez legalne i bezpieczne procesy udanego zatrudnienia za granicą.
Czy jesteś gotowy, aby rozpocząć karierę medyczną w Oceanii?
Gotowy, aby przenieść swoje umiejętności w zakresie opieki zdrowotnej za granicę? Dzięki odpowiedniemu wsparciu i dużemu zaangażowaniu możesz otworzyć drzwi do lepszych możliwości kariery i wyższych zarobków. Great Ways, akredytowana przez DMW agencja, jest tutaj, aby poprowadzić Cię na każdym kroku.
English 
日本語 
Polski 