Category Archives: Blogs

wygenerowane przez sztuczną inteligencję zdjęcie osób noszących odzież ochronną pracujących w fabryce w Japan jako jeden z praktycznych sposobów na rozwiązanie problemu niedoboru siły roboczej w przemyśle wytwórczym
Jak zatrudnić wykwalifikowanych budowlańców w Japonii

Na tym blogu przedstawimy praktyczne wskazówki, jak rozwiązać problem niedoboru siły roboczej i [...]

17
lip
Pracownicy przemysłu przetwórczego obsługujący maszyny - najważniejsze sektory i wyzwania związane z siłą roboczą w przemyśle wytwórczym Japan.
5 największych sektorów i wyzwań kadrowych w branży przetwórczej

Na tym blogu zbadamy pięć najważniejszych sektorów przetwarzania w Japan, przeanalizujemy [...]

15
lip
Wykwalifikowani pracownicy budowlani w Japan - przewodnik po rekrutacji siły roboczej w przypadku niedoboru siły roboczej, sprzęt ochronny i teren miejski
Zatrudnij wykwalifikowanych budowlańców w Japonii

Jeśli ciągle zadajesz sobie pytanie, jak zatrudnić wykwalifikowanych pracowników budowlanych w Japan podczas [...]

20
cze
Młody japoński pracownik patrzy w niebo, stojąc na wysokim budynku w Japan
Dlaczego młodzi Japończycy odchodzą od branży budowlanej

Branża budowlana Japan stoi w obliczu rosnącego niedoboru siły roboczej. Coraz mniej młodych ludzi Japanese dołącza do [...]

19
maj
Japończyk spacerujący po Japan z tekstem o rozwiązaniu problemu niedoboru siły roboczej w branży usługowej Japan
Rozwiązanie niedoboru pracowników w Japonii

Na tym blogu dowiesz się, w jaki sposób pracownicy zagraniczni (外国人労働者) mogą przyczynić się do rozwiązania niedoboru siły roboczej w Japan [...].

14
maj
Przewodnik rekrutacyjny dla usług wysyłkowych w sektorze produkcyjnym Japan - mobilność pracowników i strategia zatrudniania.
Japan Usługi dyspozytorskie: Przewodnik strategiczny dla rekruterów

Z tego bloga dowiesz się, w jaki sposób międzynarodowa agencja pracy może pomóc Ci wypełnić [...]

30
kwi
Pokonywanie wyzwań rekrutacyjnych i rozwiązania w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
Wyzwania rekrutacyjne i rozwiązania w ZEA

Znalezienie odpowiednich talentów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich może być trudne ze względu na [...]

31
mar
pozyskiwanie energii w ue
Energia w ZEA: odnawialne rozwiązania i strategie

Na tym blogu dowiesz się, w jaki sposób przejście na pozyskiwanie czystej energii może pomóc zminimalizować [...]

28
lut
Essential SSL

Wizja

We see ourselves to be one of the leading and trusted Philippine based international manpower service providers, not only in terms of providing satisfaction to all our stakeholders but also in contributing growth into our national economy continuously providing better employment opportunity for deserving Filipinos.

An image of the sky

MISJA

We are a Philippine based· corporation organized for the purpose of securing job orders in the international market, and responding thereto by reaching, sourcing, offering and providing quality manpower, putting in mind the very purpose of our creation which is to help improve people's lives through better employment opportunity.

An image of the sky

Niezrównana wiedza specjalistyczna w zakresie globalnej rekrutacji

With over 25 years of experience, we’ve cultivated a deep understanding of the international job market. Our seasoned experts are well-versed in recruitment, allowing us to identify which candidates best meet your specific requirements. 

Rozwiązania szyte na miarę dla każdej branży

Regardless of which dynamic field you operate in, we guarantee our solutions are meticulously customized to cater to your sector’s unique needs. This is because we recognize that each industry has distinct challenges and demands. 

.

Niezrównany dostęp do różnorodnej puli talentów

Our extensive global network ensures that the candidates we present are a  cultural fit and aligned with your organizational values. This ensures their seamless integration into your team, fostering a productive and harmonious work environment.

Step 1 : Sourcing if Candidates

Recruitment team to source potential candidates based on clients’ qualifications to different job portals

Step 2 : Pre-assessment

All potential candidates must undergo interview and tests for further evaluation prior to submission to clients

Step 3 : Foreign Client Evaluation

All pre-selected candidates must be evaluated based on the CV’s submitted and results of the interview

Step 4 : Documentation Process

Selected candidates must undergo documentation process from medical exam, contract signing, and authentication of documents for embassy and government mandated documents.

Step 5 : Deployment

Booking of flights and employee send-off