New Zealand採用企業のための人材紹介会社
New Zealandのための熟練フィリピン人労働者の雇用
グレートウェイズマンパワーインターナショナル New Zealandの雇用主は、熟練したフィリピン人労働者を安心して雇用することができます。.
を管理している。 採用プロセス-ソーシングから配備まで、ビジネスに集中できるようにします。.
私たちの目標はシンプルだ： 適切な労働者を、時間通りに、完全なコンプライアンスで提供する。.
「*」は必須フィールドを示します
グレートウェイズはNew Zealandの信頼できる採用パートナーです
グレートウェイズ・マンパワー・インターナショナルは、人材紹介会社として認可を受け、以下のサービスを提供しています。 25年にわたるグローバル採用の経験.
New Zealandの雇用主と密接に連携し、人材ニーズを把握します。そこから、貴社の業務要件や企業文化にマッチした有能なフィリピン人労働者をご紹介します。.
私たちはそれを大切にする：
- 明確なコミュニケーション
- 倫理的採用
- 長期的パートナーシップ
1997 年以来、 当社の人材紹介サービスは、 オーストラリア、ニュージーランド、マレーシア、日本、サウジアラビア、アンゴラなどの国々からのクライアントによって効果的であることが証明されています。
New Zealandに派遣される熟練労働者
私たちは、次のようなサービスを提供しています。 中・高技能フィリピン人労働者 複数の業界にわたる各候補者は、スキル、経験、就労準備について審査されます。.
サポート産業
- 建設・エンジニアリング
- ヘルスケアと医療サービス
- 製造業および技術職
- ホスピタリティとサービス業
雇用形態
- 正社員
- 契約ベースの役割
- プロジェクトベースのマンパワー
New Zealandの雇用主がフィリピン人労働者を選ぶ理由
フィリピン人労働者は、そのスキルと仕事に対する価値観から、New Zealandで非常に求められている。.
フィリピン人労働者の主な強み
- 高い英語コミュニケーション能力
- 確かな技術的専門知識
- 前向きな勤務態度
- 異文化への適応能力
- 仕事に対する強い倫理観と信頼性
こうした資質から、フィリピン人労働者はNew Zealandの職場に適している。.
人材紹介会社としての競争優位性
グレートウェイズ・マンパワー・インターナショナルは、その経験、システム、コンプライアンスで際立った存在です。.
私たちの MWOの検証 プロセス
私たちは、雇用主を次のような方法で指導します。 MWO（旧POLO）の検証プロセス 円滑でコンプライアンスに則った雇用を確保する。主な役割は、海外フィリピン人労働者の権利と利益を保護するための政策とプログラムを実施することである。.
必要書類の準備
ジョブ・オーダーの提出
MWOの検証に参加する
承認と推薦を受ける
DMW認定代理店
の 移民労働局（DMW）, 以前は海外雇用庁（POEA）として知られていたこの組織は、海外代理店の書類作成を確実にし、海外フィリピン人労働者の権利が守られるようにする責任を負っている。.
DMWの認定代理店であるということは、フィリピンの認可を受けた人材紹介会社を通じてフィリピン人労働者を募集・雇用する権限を代理店から付与されていることを意味します。.
エンド・ツー・エンドの採用サポート
私たちのサービスは採用だけにとどまらない。.
私たちはまた、次のような支援も行っている：
- 候補者ドキュメント
- 医療および貿易検査
- ビザと配備の調整
- 労働者のオリエンテーションと配備支援
信頼できる人材紹介会社と提携する
熟練労働者の雇用に複雑さは必要ありません。グレートウェイズ・マンパワー・インターナショナルは、プロセスを簡素化し、信頼できる結果をお届けします。.
New Zealandで信頼できる労働力を構築するお手伝いをさせてください。.
English
日本語
Polski
العربية