وظائف في الخارج للممرضين والأطباء الفلبينيين: إن تزايد الطلب المتزايد على العاملون في المجال الطبي في أوقيانوسيا
وقد ازداد الطلب على العاملين في المجال الطبي في أوقيانوسيا، وتحديداً في مجال Australia، على مدى السنوات الماضية. ويمثل ذلك فرصة مهنية كبيرة للممرضات الفلبينيات المعروفات بخبرتهن وقدرتهن على التكيف والتزامهن بالرعاية الأولية للمرضى. وبسبب هذه الصفات، فإن الفلبينية أصبح أخصائيو الرعاية الصحية مطلوبين بشدة في جميع أنحاء العالم.
1لا يزال نظام الرعاية الصحية في توغو يعاني من نقص حاد في القوى العاملة بعد مرور 5 سنوات على الجائحة. ولكن استجابةً لذلك، بدأت الحكومة برنامجًا لتسهيل تسجيل الممرضات المسجلات من بعض البلدان.
إن الطلب على العاملين في مجال الرعاية الصحية الفلبينيين في أوقيانوسيا الدول.
يُعرف الفلبينيون بقدرتهم على التكيف الثقافي، وأخلاقيات العمل القوية، وإجادة اللغة الإنجليزية. وهي صفات تجعلهم ذوي قيمة في مختلف المجالات. وفي مجال الرعاية الصحية، تزداد الحاجة إلى هذه السمات في مجال الرعاية الصحية. ولكن إلى جانب المهارات والتدريب، فإن المحرك الحقيقي للطلب هو النقص العالمي في المهنيين الطبيين على مستوى العالم, ، خاصة في أوقيانوسيا.
دعونا نركز على بلد واحد حيث يكون هذا النقص أكثر إلحاحًا: Australia.
الفلبينيون في مجال الرعاية الصحية صناعة Australia Australia
1تعرض نظام الرعاية الصحية في TP2T لضغوط متزايدة، خاصة بعد انتشار الجائحة. كما تؤدي شيخوخة السكان إلى زيادة الطلب على الخدمات الطبية، مما يؤدي إلى تقلص القوى العاملة فيها باستمرار.
A دراسة TESDA سلطت الضوء على كيف أن هذا التحول الديموغرافي أصبح الآن أحد أكثر التحديات إلحاحًا في البلاد.
“مع وجود تصورات عن النقص الواسع النطاق والمتزايد في القوى العاملة، يتم الكشف عن الآثار الحتمية على رعاية المرضى.” - سيجال وبولتون
لماذا يحتاج Australia إلى Australia الممرضات الفلبينيات الآن
يبلغ المزيد من Australians سن التقاعد ويحتاجون إلى رعاية طبية طويلة الأجل.
تكافح مؤسسات الرعاية الصحية لمواكبة الطلب.
في غياب المزيد من أخصائيي الرعاية الصحية، تزداد أوقات الانتظار وفجوات العلاج.
ما الذي يعنيه ذلك بالنسبة للرعاية الصحية العمال الفلبينيون
إذا كنت ممرضًا أو طبيبًا فلبينيًا تفكر في العمل في الخارج، فإن طلب Australia يمكن أن يفتح لك الأبواب:
- رواتب ومزايا تنافسية
- النمو الوظيفي في المستشفيات ذات المستوى العالمي
- الطريق إلى الإقامة الدائمة
بعد ذلك، دعونا نستكشف كيف أتاح نقص الرعاية الصحية في Australia فرصاً للعاملين الصحيين الفلبينيين.
نقص العاملين في مجال الرعاية الصحية في Australia
على الرغم من أن البلدان المتقدمة في أوقيانوسيا تعتبر على نطاق واسع أنها تمتلك أفضل أنظمة الرعاية الصحية في العالم، إلا أنها لا تزال تواجه نقصًا متزايدًا في العاملين في مجال الرعاية الصحية.
وفقاً لـ تقرير قائمة أولويات المهارات لعام 2023 (SPL), ، فقد ارتفع النقص الحاد في أخصائيي الرعاية الصحية في Australia بمقدار 82 في المائة في تلك السنة وحدها. وتم تحديد الأدوار الطبية على النحو التالي:
الممارسة العامة
أخصائي الصحة النفسية
ممرضة مسجلة
الأخصائيون الصحيون المساعدون
5 تحديات القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية في Australia التي تدفع الحاجة إلى أخصائيين طبيين دوليين
شيخوخة السكان الذين يحتاجون إلى رعاية صحية أولية
كما ذكرنا سابقًا في الجزء الأول من هذه المدونة، فإن عدد سكان Australia يزيد من الطلب على خدمات الرعاية الصحية. في عام 2024، فإن AustraliaN معهد الصحة والرعاية الاجتماعية (AIHW) ذكرت أنه كان هناك أكثر من 2 مليون شخص في سن 60 عامًا فأكثر. ومع استمرار ارتفاع عدد السكان المسنين، من المتوقع أن يزداد هذا العدد أكثر بحلول عام 2030.
الإرهاق بين العاملين في مجال الرعاية الصحية
كشفت الجائحة عن الإجهاد الذي يواجهه العاملون في مجال الرعاية الصحية وفاقمته. فقد تسببت ساعات العمل الطويلة والإجهاد العاطفي ونقص الدعم في ارتفاع معدلات الإرهاق مما دفع العديد من العاملين إلى ترك هذا المجال.
ثغرات التدريب
تؤدي محدودية الأماكن المتاحة في التطوير المهني الطبي ومدارس التمريض، بالإضافة إلى فترات التأهيل الطويلة، إلى إبطاء التقدم في مجال الرعاية الصحية. A الدراسة التي أجرتها منظمة الصحة العالمية (WHO) على الحاجة إلى توسيع نطاق تعليم وتدريب القوى العاملة الصحية وتعزيز جودتها لمعالجة الفجوة العالمية للعاملين في المجال الصحي.
النقص في المناطق الريفية
يكون النقص أسوأ في المناطق الريفية والنائية حيث يقل عدد العاملين في مجال الرعاية الصحية الراغبين في العمل. كما أن محدودية الموارد والعزلة المهنية وقلة فرص النمو الوظيفي تجعل من الصعب توظيف العاملين في هذه المناطق.
عقبات الهجرة
1لطالما اعتمدت Australia على هجرة ذوي المهارات لسد ثغرات الرعاية الصحية. لكن التغييرات الأخيرة في سياسة الهجرة، إلى جانب المنافسة العالمية على العاملين في المجال الطبي، أضعفت هذا النهج.
Australia نقص العاملين في مجال الرعاية الصحية فتح الأبواب أمام الممرضين والممرضات الدوليين
في ظل محدودية القوى العاملة الطبية، أصبح تحقيق التغطية الصحية الكاملة تحدياً كبيراً في Australia. ولمعالجة هذه المشكلة، بدأت الحكومة في توظيف ممرضات على المستوى الدولي.
وقد أدى ذلك إلى إدخال مسار التسجيل المبسط للممرضين المؤهلين دوليًا (IQRNs) من قبل مجلس التمريض والقبالة Australia (NMBA) ووكالة تنظيم الممارسين الصحيين Australian (Ahpra).
“سيكون لدى الممرضين والممرضات من المملكة المتحدة وأيرلندا والولايات المتحدة وسنغافورة وإسبانيا ومقاطعات محددة في كندا الآن طريق أسهل لتأمين التسجيل في Australia.”
قرار شركة Australia بتبسيط عملية التسجيل مسار للمهنيين الطبيين من دول مختارة في مارس 2025. تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية من خلال عملية تسجيل أكثر كفاءة.
والهدف من ذلك هو تعزيز نظام الرعاية الصحية في البلاد ووضع نهج تعاوني يشمل وكالة معتمدة من DMW, ، مؤسسات الرعاية الصحية، أ مزود القوى العاملة, والجمعيات المهنية.
ولكن أين يقف أخصائيو الرعاية الصحية الفلبينيون إذا لم يتم إدراج الفلبين في القائمة؟
ما الذي تعنيه هذه السياسة الجديدة لـ العاملون الطبيون الفلبينيون
على الرغم من أن الفلبين لم تُدرج بعد في قائمة الدول المؤهلة، إلا أن العاملين في مجال الرعاية الصحية الفلبينيين لا تزال أمامهم فرص. ومع ذلك، من المهم فهم كل من التحديات والفوائد المحتملة.
Australia النقص المتزايد في القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية
تشير تقارير المعهد الأفريقي للصحة والرعاية الاجتماعية أن الطلب على الخدمات الصحية ترتفع بوتيرة أسرع من نمو القوى العاملة. وبصرف النظر عن شيخوخة السكان، فإن تزايد عدد الحالات المزمنة بين Australians يزيد من الضغط.
بالإضافة إلى ذلك، فإن شركة تونستال للرعاية الصحية في Australia حددت ما يلي إحصائيات رئيسية يجب أخذها في الاعتبار كجزء من حجم النقص:
- سيكون لدى المناطق الريفية والنائية ما يصل إلى 50 بالمائة عدد أخصائيي الرعاية الصحية أقل من المراكز الحضرية
- في الوقت الحالي، لدى Australia نقص 100,000 ممرضة
- وبحلول عام 2030، من المتوقع أن يرتفع النقص في المهنيين الطبيين إلى 123,000.
توقعت لجنة التنمية الاقتصادية Australia (CEDA) أن النقص في المهارات في مجال رعاية المسنين بلغت 400,000 بحلول عام 2040.
إرشادات سريعة حول متطلبات العمل في الخارج
اغتنم الفرص على الصعيد الدولي دون عناء من خلال تأمين ما يلي متطلبات العمل في الخارج.
اقرأ المزيدأفضل بلد في أوقيانوسيا للممرضات الفلبينيات
في أوقيانوسيا, Australia و New Zealand تبرز كوجهات رئيسية للممرضات الفلبينيات. ويحتاج كلا البلدين إلى أخصائيين طبيين لتحسين أنظمة الرعاية الصحية لديهما، مما يعني فتح المزيد من الأبواب للتوظيف الدولي.
بالإضافة إلى ذلك، يتم تقدير العاملين في مجال الرعاية الصحية الفلبينيين في أوقيانوسيا ليس فقط لمهاراتهم السريرية ولكن أيضًا لقدرتهم على التكيف الثقافي في أماكن العمل المتنوعة.
على سبيل المثال، جلبت جيسا مينور، وهي ممرضة مسجلة من الفلبين، خبرتها إلى Australia. في مقابلة حديثة مع ممرضة فلبينية من المملكة المتحدة, ، سلطت الضوء على ثلاثة جوانب إيجابية للعمل كممرضة في البلد:
يتبع التمريض في Australia أساليب قائمة على الأدلة تواكب التطورات الطبية.
تولي مؤسسات الرعاية الصحية أهمية كبيرة للتعاون والدعم بين الموظفين.
مع وجود عدد أقل من المرضى للتعامل معهم، يمكن للممرضات قضاء المزيد من الوقت في تقديم رعاية عالية الجودة.
وفي الوقت نفسه، فإن الولايات المتحدة والمملكة المتحدة جذب المهنيين الفلبينيين برواتب تنافسية، وتدرج وظيفي منظم، وتقنيات رعاية صحية متقدمة.
توفر جميع البلدان المذكورة أعلاه مسارات وظيفية أكثر تنظيماً وفرصاً للهجرة الدائمة.
الممرضات الفلبينيات في Australia: النمو الوظيفي والراتب
ووفقاً للمقابلة المذكورة، يبلغ متوسط راتب الممرضة في Australia حوالي $74,000 دولار أسترالي سنوياً (إجمالي). ومع ذلك، يمكن أن تختلف الأرباح حسب الولاية وما إذا كان الممرض قد تقدم إلى منصب إداري.
وتجدر الإشارة أيضاً إلى أن التكاليف التي ينطوي عليها اتباع هذا المسار الوظيفي يمكن أن تكون مرتفعة للغاية. ومع ذلك، ومع التخطيط السليم، يظل ذلك ممكناً تحقيقه.
💡 نصيحة مفيدة للممرضات المسجلات الطموحات Australian:
قم بإجراء بحث شامل وتأكد من أن لديك ما يكفي من الأموال قبل بدء رحلتك.
ما يجعل برنامج Australia جذاباً بشكل خاص ليس فقط الأجور ولكن أيضاً فرص التقدم الوظيفي. يمكن للممرضين الفلبينيين التخصص، والحصول على تدريب متقدم، وحتى الحصول على إقامة دائمة، مما يجعل الهجرة استثماراً طويل الأجل لهم ولأسرهم.
دور وكالة توظيف معتمدة من DMW للعاملين في المجال الطبي الفلبينيين في أوقيانوسيا
لأولئك الذين يخططون لـ العمل في الخارج, ، فإن اختيار وكالة التوظيف المناسبة لا يقل أهمية عن اختيار الوجهة. وكالة معتمدة من DMW للعاملين في المجال الطبي الفلبينيين، مثل الطرق العظيمة للقوى العاملة الدولية, ضمان الامتثال للمعايير الحكومية والتوثيق السليم وحماية العمال.
لا يحمي اتباع إرشادات DMW العاملين الفلبينيين في مجال الرعاية الصحية من التوظيف غير القانوني فحسب، بل يضمن أيضاً نشر أكثر أماناً وشفافية. يساعدك نظام الدعم المنظم هذا بصفتك عاملاً في الخارج على الانتقال بسلاسة إلى حياتك المهنية في الخارج مع ضمان ممارسة حقوقك بأمان.
الخاتمة
مع تزايد الطلب على الرعاية الصحية، لا يزال الطلب على العاملين في المجال الطبي الفلبينيين مرتفعًا، مما يدل على أن مهاراتهم وتفانيهم وتعاطفهم يصل إلى ما وراء الحدود.
1يحتاج السكان المتقدمون في السن في أوقيانوسيا إلى المزيد من الرعاية الطبية والدعم طويل الأمد والخدمات المتخصصة، مما يضع ضغطاً على القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية في أوقيانوسيا. يساعد الممرضون والأطباء الفلبينيون في سد هذه الثغرات. فهم قادرون على توفير الرعاية الأولية في المرافق التي تعاني من نقص في عدد الموظفين وتعزيز أنظمة الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم.
بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في اتباع هذا المسار، فإن الطريقة الأكثر أمانًا هي العمل مع وكالات التوظيف المعتمدة من DMW. ترشد هذه الوكالات العمال من خلال العمليات القانونية والآمنة للتوظيف الناجح في الخارج.
هل أنت مستعد للانتقال بمهنتك الطبية إلى أوقيانوسيا؟
هل أنت مستعد لنقل مهاراتك في مجال الرعاية الصحية إلى الخارج؟ من خلال الدعم المناسب والكثير من التفاني، يمكنك فتح الباب أمام فرص وظيفية أفضل وأرباح أعلى. إن وكالة Great Ways، وهي وكالة معتمدة من DMW، موجودة هنا لإرشادك في كل خطوة على الطريق.


