وزارة القوى العاملة تتوقع توظيف المزيد من العمال الفلبينيين في عام 2024

تُظهر السجلات الجزئية لعام 2023 وجود 2,525,140 عاملاً فلبينيًا في الخارج حول العالم، ومن المتوقع أن يرتفع العدد من هناك. تنبع ثقة مؤسسة DMW في الإبلاغ عن مثل هذه الأخبار من الاهتمام الكبير بالعمالة الفلبينية الذي أعربت عنه الدول المجاورة. اعتبارًا من تقريرهم في ديسمبر الماضي, كشفت شركة DMW أن ما لا يقل عن 25 دولة كانت متحمسة لسماع أخبار إيجابية, وأن 38 اتفاقية ثنائية كانت بالفعل في مرحلة الانتظار. 

ومن بين الـ 38 اتفاقية ثنائية المعلقة، قال المسؤول في إدارة شؤون المرأة في وزارة الخارجية الأمريكية إن 18 دولة من أوروبا والأمريكتين؛ و16 دولة من الشرق الأوسط وأفريقيا، وأربع دول من آسيا ومنطقة المحيط الهادئ. وعلاوة على ذلك، هناك أيضًا تلك التي من المتوقع أن يتم التفاوض بشأنها ووضع اللمسات الأخيرة عليها بحلول هذا العام. 

‘حافة العمالة الفلبينية في الخارج’: لمحة سريعة عن مشهد العمالة الفلبينية في الخارج

حسب القارة

وبتفصيل البيانات من مسح عام 2022 الذي أجراه مكتب الإحصاء الفلبيني لعام 2022، تظهر النسبة المئوية للعمال الفلبينيين في كل قارة في الرسم البياني أدناه:

 

 

 

 

 

 

في آسيا

نظرًا لأن آسيا هي أكبر موطن للعمال الفلبينيين، فقد قمنا بتقسيم القارة إلى الوجهات الرئيسية التالية للعمال الفلبينيين: 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

في العالم 

وللتأكيد على مدى ديناميكية ومرونة القوى العاملة الفلبينية، إليك أفضل 10 دول خارج آسيا التي تضم أكبر عدد من العمال الفلبينيين في الخارج:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

الولايات المتحدة الأمريكية

3,400,000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

كندا

850,000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Australia

304,093

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ايطاليا

299,787

 

 

 

 

 

 

 

 

 

المملكة المتحدة

200,000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

المهن الأكثر شعبية بين العمال الفلبينيين المهاجرين 

يؤدي العمال المهاجرون الفلبينيون أدوارًا متنوعة وهامة في مختلف المهن في جميع أنحاء العالم، ويساهمون في تنوع القوى العاملة العالمية والنمو الاقتصادي والتنمية المجتمعية. كما أن مهاراتهم وخبراتهم وتفانيهم تجعلهم أصولاً قيّمة في سوق العمل الدولية، مما يجعلهم يشكلون الصناعات والمجتمعات والأمم على نطاق عالمي. 

لتقدير هذا الادعاء بشكل أفضل، قمنا بتجميع قائمة بأهم 10 مهن رئيسية للعمال الفلبينيين في الخارج وفقًا لـ المسح من هيئة الإحصاء الفلبينية:

دور وكالات القوى العاملة الدولية في تلبية الطلب العالمي على العمالة الفلبينية

أصبح دور وكالات القوى العاملة في توصيل المواهب الفلبينية إلى الأماكن التي تحتاج إليها أكثر أهمية الآن من أي وقت مضى. فمن خلال تحديد النقص في المهارات في مختلف الصناعات على مستوى العالم، تساعد وكالات القوى العاملة العمال الفلبينيين على اكتساب المهارات والمؤهلات اللازمة لتلبية متطلبات الوظائف الدولية. ويضمن هذا النهج الاستباقي توفير إمدادات مستمرة من العمال المؤهلين لملء الأدوار الحيوية في جميع أنحاء العالم.

تقدم وكالات القوى العاملة خدمات الدعم لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل، والمساعدة في التوجيه قبل المغادرة، والاندماج الثقافي، والمتابعة بعد التوظيف. كما أننا نهتم أيضاً بالامتثال للوائح والمعايير، مثل تلك التي وضعتها الإدارة الفلبينية للتوظيف في الخارج (POEA)، حتى لا تتحمل عبئاً إدارياً أقل. 

لا تقوم وكالات القوى العاملة بسد فجوة المهارات الموجودة في الأسواق الدولية فحسب، بل تساهم الشركات أيضاً في تنويع القوى العاملة في الخارج. ويؤدي ذلك إلى جلب وجهات نظر ومهارات وخبرات مختلفة إلى أماكن العمل، مما يثري الثقافات التنظيمية، ويعزز الابتكار، ويبقى على اطلاع دائم بفرص العمل في الخارج من خلال ما يثق به وكالة توظيف القوى العاملة الدولية.