دليل التعرف على وكالات التوظيف غير القانونية في الفلبين

1. التحقق من رخصتهم

يتم تسجيل وكالات التوظيف الشرعية واعتمادها من قبل وكالات التوظيف الرسمية في الخارج، وفي حالة الفلبين، فهي إدارة التوظيف الفلبينية في الخارج (POEA). ويُعد الاعتماد من هذه الهيئة الإدارية مؤشراً حيوياً على مصداقية الوكالة والتزامها بالقوانين المعمول بها في مجال التوظيف. 

ولحماية مصالحك كصاحب عمل دولي، فإن التحقق من ترخيص الوكالة وحالة اعتمادها على الموقع الإلكتروني الرسمي لـ POEA أمر بالغ الأهمية. تضمن لك هذه الخطوة أنك تعمل مع شريك حسن السمعة وتساعد على حماية شركتك من التشابكات القانونية المحتملة التي قد تنشأ عن التعامل مع وكالات غير مرخصة.

2. الرسوم الباهظة

ينبغي أن تثير الرسوم المشبوهة التي تطلبها وكالات التوظيف مخاوف فورية. تعمل وكالات التوظيف القانونية في إطار المبادئ التوجيهية القياسية التي وضعتها وكالة التوظيف القانونية، والتي تشمل هياكل رسوم شفافة ومعقولة. وبصفتك صاحب عمل دولي، يجب أن تكون على دراية بحدود هذه الرسوم حتى تتمكن من استجواب الوكالات التي تسعى إلى فرض هذه المبالغ المبالغ المبالغ فيها. غالبًا ما تستخدم الوكالات غير الشرعية رسومًا باهظة - وهو بلا شك مؤشر على عملية احتيال محتملة. إن البقاء متيقظاً بشأن هذه الرسوم يمكن أن يجنّب شركتك من الاستغلال المالي المحتمل.

3. أفضل من أن يكون صحيحاً

عند تقييم عروض العمل المقدمة من وكالات التوظيف، فإن القول المأثور القديم “أفضل من أن يكون صحيحاً” له وزن كبير. ففي ظل هذا الاقتصاد، لا يكلفك الأمر شيئاً أن تدرك أنه من المرجح أن يكون عرضاً احتيالياً إذا بدا العرض ممتازاً أو سريعاً أو مضموناً دون الحاجة إلى الوثائق أو الإجراءات المطلوبة. وغالباً ما تستخدم الوكالات غير القانونية هذه الوعود لاستدراج أصحاب العمل والمتقدمين للوظائف إلى فخاخها. من خلال الحفاظ على جرعة صحية من الشك، يمكنك تجنب الوقوع ضحية للعروض الخادعة.

4. المتطلبات غير الواقعية

يشير غياب العقود والوثائق المناسبة إلى وجود وكالة توظيف غير شرعية. تدرك الوكالات الشرعية أهمية الاتفاقات الواضحة والملزمة قانوناً بين جميع الأطراف. وبصفتك صاحب عمل دولي، من الضروري الإصرار على وجود عقود ووثائق شاملة لحماية مصالح شركتك. إذا امتنعت الوكالة عن تقديم هذه الوثائق الأساسية، فهذه إشارة إلى توخي الحذر وإعادة النظر في شراكتك.

5. تحقق من سجلهم الحافل

قم بإجراء بحث شامل عن وكالة التوظيف قبل المتابعة. ويشمل ذلك البحث عن معلومات عن الوكالة عبر الإنترنت وطلب مراجع من عملاء سابقين. فالوكالة الشرعية ستقدم بسهولة أدلة على التوظيف الناجح والعملاء الراضين. يمكنك الحصول على نظرة ثاقبة على مصداقيتها وموثوقيتها كشريك توظيف من خلال التحقق من سجلها الحافل.

6. معلومات غير متسقة

انتبه إلى أي تناقضات أو معلومات متضاربة تقدمها الوكالة فيما يتعلق بالوظيفة أو صاحب العمل أو عملية التوظيف. تفخر الوكالات الشرعية بتقديم تفاصيل متسقة ودقيقة للباحثين عن عمل وأصحاب العمل. يمكن أن تشير التناقضات في المعلومات إلى الخداع أو الافتقار إلى المهنية. وبصفتك صاحب عمل دولي، فإن الثقة في اتساق ودقة المعلومات أمر بالغ الأهمية لضمان سلاسة عملية التوظيف وتقليل المخاطر المرتبطة بالوكالات الاحتيالية.