المملكة العربية السعودية في خضم تحول كبير، وهو تحول يغير الطريقة التي توظف بها الشركات وتبني وتعمل بها. وإذا كنت مديراً للمشتريات أو مديراً للموارد البشرية، فأنت لا تكتفي بمشاهدة هذا التحول يحدث. فأنت بالفعل جزء من هذا التحول.
رؤية السعودية 2030 هي أكثر من مجرد خطة وطنية. إنها خارطة طريق تعيد تشكيل متطلبات القوى العاملة وتوقعات الموردين ومستقبل العمليات التجارية.
من خلال فهم مشاريعها وأولوياتها الرئيسية، يمكنك اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً اليوم يمكن أن تساعدك على تأمين المواهب والشركاء والقدرات التي ستحتاجها مؤسستك للسنوات المقبلة.
الوجبات الرئيسية
- رؤية السعودية 2030 هي خطة طويلة الأجل لتنويع الاقتصاد بما يتجاوز النفط.
- تقود ركائزها الثلاث الاستثمارات العامة الكبرى وتعيد تشكيل الطلب على العمالة في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط.
- تخلق مشاريع رؤية 2030 فرصاً للعمال الفلبينيين المهرة.
- يجب على فرق الموارد البشرية والمشتريات العمل مع الوكالات الممتثلة، ومواءمة التوظيف مع مراحل المشروع، وإعطاء الأولوية لرفاهية العمال، وتحسين استراتيجيات القوى العاملة باستمرار.
جدول المحتويات
3 ركائز للرؤية السعودية
العمال الفلبينيون المهاجرون الفلبينيون في الشرق الأوسط
النسبة المئوية لعمال البناء الفلبينيين
ما هو الرؤية الوطنية السعودية 2030؟
ربما تكون قد سمعت “رؤية 2030” في قاعات مجالس الإدارة، أو في الأخبار، أو بين مسؤولي التوظيف. ولكن ما هي في الحقيقة؟
بعبارات بسيطة، الرؤية الوطنية السعودية 2030 هي خطة طموحة وطويلة الأجل أطلقتها المملكة العربية السعودية بقيادة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان (MBS) تهدف إلى تنويع النمو الاقتصادي خارج نطاق إنتاج النفط.
يرتكز على ثلاث ركائز أساسية:
الأركان الثلاثة لـ برنامج رؤية السعودية 2030
1. مجتمع نابض بالحياة (إصلاحات ثقافية وصحية واجتماعية)
تهدف رؤية المملكة العربية السعودية 2030 إلى تعزيز السياحة والثقافة وجودة الحياة. وتعتزم المملكة زيادة عدد المعتمرين من 8 ملايين إلى 30 مليون معتمر، وبناء أكبر متحف إسلامي في العالم، ومضاعفة المواقع التراثية المدرجة على قائمة اليونسكو.
بحلول عام 2030، تخطط المملكة العربية السعودية لتحقيق
- متوسط عمر أطول
- رأس مال اجتماعي أقوى
- توسيع نطاق الوصول إلى الرعاية الصحية
- تعزيز اللغة العربية
- تعزيز قيم الاعتدال والتسامح
2. اقتصاد مزدهر (السياحة والبناء والتشييد والترفيه)
التركيز على توسيع القاعدة الصناعية في المملكة خارج نطاق النفط من خلال جذب الاستثمارات الأجنبية الكبرى، وخصخصة الكيانات المملوكة للدولة، وإطلاق مناطق اقتصادية معفاة من الضرائب.
تعمل المشاريع المناظرة على جذب الانتباه العالمي، بينما تدفع أهداف الاستدامة الاستثمارات في الطاقة المتجددة, التعدين, والبحث والتطوير من خلال صندوق الاستثمارات العامة (PIF).
بحلول عام 2030، تخطط المملكة العربية السعودية لتحقيق
- انخفاض البطالة
- ارتفاع الصادرات غير النفطية
- 65% مساهمة القطاع الخاص في الناتج المحلي الإجمالي
- نمو كبير في أصول صندوق الاستثمارات العامة
- تعزيز مشاركة الشركات الصغيرة والمتوسطة
3. الأمة الطموحة (الكفاءة الحكومية، والقدرة التنافسية العالمية)
تهدف إلى تحديث الحوكمة وتعزيز المجتمع المدني. تستهدف الإصلاحات دولة أقل حجماً وأكثر شفافية مع اتخاذ تدابير صارمة لمكافحة الفساد. ويتم تشجيع الشركات على تبني المسؤولية الاجتماعية، وحث المواطنين على التطوع.
بحلول عام 2030، تخطط المملكة العربية السعودية لتحقيق
- 1 مليون متطوع سنويًا
- 5% مساهمة المنظمات غير الربحية في الناتج المحلي الإجمالي
- 10% مدخرات الأسر المعيشية
- تحسين فعالية الحكومة
مدونة ذات صلة قد تجدها مفيدة
قائمة البارزين مشاريع الرؤية السعودية
إن مشاريع البنية التحتية هذه تقوم بأكثر من مجرد دعم هدف وطني مشترك. فقد أتاحت أيضاً فرصاً للعمال المهاجرين المهرة وساعدت في تلبية الطلب المتزايد في البلاد على القوى العاملة في مجال الإنشاءات.
“ذا لاين” من نيوم هو أحد المشاريع الرئيسية لرؤية 2030. هذه المدينة الخطية المستقبلية خالية من السيارات، وخالية من الكربون، وتعمل بالتكنولوجيا المتقدمة. وتهدف إلى إعادة تعريف ما يمكن أن تكون عليه المدينة الذكية والمستدامة.
مشروع البحر الأحمر هو مشروع سياحي فاخر يُقام على جزر وسواحل بكر. سيضم 8,000 غرفة فندقية ومنتجعات راقية ووحدات سكنية فاخرة مصممة لجذب المسافرين من جميع أنحاء العالم
تقع القدية بالقرب من الرياض، ومن المخطط لها أن تكون مركزاً رئيسياً للترفيه والرياضة والثقافة. وتهدف القدية إلى جعل المملكة العربية السعودية وجهة ترفيهية عالمية رائدة في مجال الترفيه، وذلك من خلال مدن الملاهي والساحات وأماكن الحفلات الموسيقية.
وجهة مسار في مكة المكرمة هو مشروع تطويري كبير يركز على النقل والمواصلات يهدف إلى تحسين الوصول إلى المناطق الحضرية ودعم حركة الحجاج. ومن المتوقع أيضاً أن يوفر المشروع آلاف الوظائف في مجال الإنشاءات والبنية التحتية واسعة النطاق.
قمم السودة هو مشروع سياحي جبلي في منطقة عسير يهدف إلى تعزيز السياحة البيئية. وهو يركز على الاستدامة مع خلق فرص جديدة في مجال الضيافة والاستجمام والتنمية الخضراء.
يعد هذا المشروع إعادة تطوير كبيرة لقلب جدة الحضري. ومن المتوقع أن يوفر حوالي 25,000 فرصة عمل ويوفر مناطق سكنية وثقافية وتجارية جديدة.
شريكك الموثوق للقوى العاملة في المملكة العربية السعودية
احصل على متخصصين ثابتين في مجال الإنشاءات يلبون معايير التوظيف والجداول الزمنية للمشروع في المملكة العربية السعودية مع الطرق العظيمة للقوى العاملة الدولية
أهمية عمال البناء المهاجرين لرؤية 2030
ولدعم رؤية المملكة 2030، ازداد الطلب على عمال البناء المهرة مثل عمال اللحام وفنيي الهندسة الكهربائية والميكانيكية والكهربائية والسباكة ورؤساء العمال وضباط السلامة وموظفي الإنشاءات بشكل كبير.
وكخطوة إستراتيجية، يعتمد المقاولون على وكالات القوى العاملة لتأمين العمال المهاجرين المؤهلين بسرعة دون المساس بالخدمة عالية الجودة.
وهذا يضمن أيضاً أن يتم التعامل مع جميع عمليات التأشيرات، ومتطلبات الكفالة، وتجهيزات العمال، والبروتوكولات الصحية بشكل صحيح وقانوني.
العمال الفلبينيون المهاجرون الفلبينيون في الشرق الأوسط
يتواجد العمال الفلبينيون في الخارج (OFW) على نطاق واسع في الشرق الأوسط. ووفقاً لآخر الإحصاءات، فإن حوالي 2 إلى 3 ملايين يعيش الفلبينيون في المنطقة، ويشكلون ما يقرب من 901 تيرابايت و8 تيرابايت من السكان الأجانب في دول الخليج مثل المملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، والإمارات العربية المتحدة.
النسبة المئوية لعمال البناء الفلبينيين في الشرق الأوسط (من 2022 إلى أوائل 2024)
يُظهر هذا الجدول مقارنة سنوية للعمال الفلبينيين في الخارج (OFW) من عام 2022 إلى أوائل عام 2024، مع تسليط الضوء على إجمالي عمليات النشر، وحصة العاملين في الشرق الأوسط، والنسبة المئوية المقدرة في الوظائف المتعلقة بالبناء في جميع أنحاء العالم.
مصدر البيانات: cpbrd.congress.gov.ph
مدونة ذات صلة قد تجدها مفيدة
5 نصائح حول كيفية التكيف مع الرؤية الوطنية السعودية
إذا كنت مديراً للمشتريات أو الموارد البشرية وتفكر في الاستفادة من هذا الزخم، فإليك خطة عمل بسيطة لكنها قوية:
النصيحة #1: مواءمة خطط التوظيف مع معالم رؤية 2030
طابق خطط القوى العاملة لديك مع مراحل المشروع الرئيسية، مثل مشروع نيوم أو مشروع البحر الأحمر.
نصيحة#2: استخدم شركاء العناية الواجبة
تأكد من أن وكالة القوى العاملة في المملكة العربية السعودية التي تعمل معها مرخصة ومتوافقة ولديها سجل حافل مثل شركة Great Ways.
النصيحة #3: التفاوض بشأن رفاهية العمال في العقود
الشراكة مع وكالة قوى عاملة موثوق بها في الشرق الأوسط لضمان الالتزام بفترة الراحة، والمساعدة في الحصول على التأشيرة، والفحوصات الصحية.
النصيحة #4: الاستثمار في التأهيل والاستبقاء
يساعد التوجيه الفعال والتدريب الثقافي والدعم المستمر على تقليل معدل الدوران وتعزيز ولاء الموظفين.
نصيحة#5: مراقبة وتنقيح
جمع الملاحظات من العمال المنتشرين حول ظروف المعسكرات وكشوف المرتبات والتواصل، وتعديل استراتيجيات التوظيف وفقًا لذلك.
الخاتمة
إن رؤية السعودية 2030 ليست مجرد خطة حكومية فحسب، بل هي تحوّل على مستوى الأجيال. للمساعدة في تسهيل تكيفك مع هذا التغيير, الطرق العظيمة للقوى العاملة الدولية مساعدة العمال الفلبينيين على المساهمة في الرؤية التحويلية مع دعم الشركات في المملكة العربية السعودية في تأمين المواهب الماهرة.
نحن نؤمن بأن ربط القوى العاملة الماهرة بالمشاريع المناسبة يعود بالنفع على الجميع.
يحصل أصحاب العمل على قوى عاملة ماهرة وموثوقة. ويحصل العمال على فرصة لبناء حياة مهنية هادفة. وتكتسب المملكة العربية السعودية شريك القوى العاملة قادرة على تشكيل مستقبلها خطوة بخطوة.
سواءً كنت تعمل في مجال المشتريات أو الموارد البشرية أو العمليات، إذا كنت ترغب في الاستفادة من مشاريع رؤية السعودية 2030، تعاون مع وكالة توظيف تفهم كلاً من أصحاب العمل والعمال.
كن شريكاً مع شركة Great Ways Manpower International Inc، ودعنا نبني هذا المستقبل معاً.
دعونا نعمل معاًمراجع المدونة
مجتمع نابض بالحياة. “رؤية السعودية 2030: شرح برنامج التحول في المملكة العربية السعودية” https://www.centuroglobal.com/article/saudi-arabia-vision-2030/
مشروع البحر الأحمر. “رؤية المملكة العربية السعودية 2030: مشاريع المملكة العربية السعودية الرئيسية التي ستحدث تحولاً في البلاد”
العمال الفلبينيين المهاجرين في صناعة البناء والتشييد. “عدد الفلبينيين الباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية يتضاعف في عام 2023”
English
日本語
Polski
العربية