نظرة عامة:
- تشهد منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC) نموًا سريعًا في البنية التحتية واستثمارات عالية، مما يخلق طلبًا قويًا على القوى العاملة في مجال البناء.
- تستثمر دول منطقة آسيا والمحيط الهادئ بكثافة في النقل والرقمنة ومشاريع الطاقة المتجددة.
- تلعب فرق الموارد البشرية والمشتريات دورًا رئيسيًا في تخطيط القوى العاملة والامتثال والنشر والاحتفاظ بها للوفاء بالجداول الزمنية للمشروع.
- غالباً ما يعتمد المقاولون على وكالات التوظيف للحصول على عمال وافدين مؤهلين وتجهيز المعاملات القانونية.
- يمكن للشراكة مع وكالة توظيف مرموقة أن تساعد الشركات على تأمين العمالة الفلبينية الماهرة لمشاريعها.
نشر عمال البناء الفلبينيين المهرة في مشاريع البنية التحتية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ
استثمرت منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC)، مدفوعة بالتوسع الحضري السريع والنمو الاقتصادي، بكثافة في مشاريع البنية التحتية. ونظراً لأن الاقتصادات النامية وحدها تطرح ما لا يقل عن $881 مليار دولار أمريكي سنوياً، فمن المتوقع أن يكون لمديري الموارد البشرية ومديري المشتريات دور حيوي في تحويل هذه المشاريع إلى واقع ملموس.
مثل رؤية السعودية 2030 خريطة الطريق, العثور على القوى العاملة في مجال الإنشاءات أمر بالغ الأهمية بالنسبة لمديري الموارد البشرية وفرق المشتريات للوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع، والإنفاق في حدود الميزانية، وتقليل الخسائر المحتملة.
جدول المحتويات
لماذا تستثمر منطقة آسيا والمحيط الهادئ في البنية التحتية؟
مشاريع البنية التحتية الضخمة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ
- مترو سيدني في Australia
- شينكانسن تشو شينكانسن في Japan
- منطقة سونغدو الدولية للأعمال التجارية في كوريا الجنوبية
- وصلة سكك حديد المدينة (CRL) في New Zealand
- سكة حديد الشمال والجنوب للركاب في الفلبين
أهمية فرق الموارد البشرية والمشتريات
المحرك الرئيسي لمشاريع البنية التحتية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ
إن منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC) مدفوعة بشكل كبير بالتنمية الاقتصادية في مجالات مثل مصادر الطاقة المستدامة والرقمنة وأنظمة النقل المحسنة. ووفقًا لبنك التنمية الآسيوي، تحتاج دول منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى استثمارات إجمالية تقدر بـ 1.7 تريليون دولار أمريكي سنويًا حتى عام 2030.
وكما هو الحال في خارطة طريق رؤية السعودية 2030، سيكون إيجاد القوى العاملة المناسبة في مجال الإنشاءات أمراً بالغ الأهمية لمديري الموارد البشرية وفرق المشتريات للوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع، والإنفاق في حدود الميزانية المخصصة وتقليل الخسائر.
مجالات التركيز في منطقة آسيا والمحيط الهادئ: 3 محركات النمو التي تقود البنية التحتية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ
تختلف البلدان المختلفة باختلاف مناظرها الطبيعية. ومن أجل دعم التجارة والتحضر، لا بد من الاستثمار في وسائل النقل المختلفة، مثل الطرق والسكك الحديدية والمطارات.
مدفوعاً بالذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وإنترنت الأشياء، لم يكن الطلب على البنية التحتية الرقمية المحسنة أعلى مما هو عليه الآن. من المتوقع أن تنمو سعة مراكز البيانات في المنطقة بمقدار 2.5 مرة حتى عام 2030.
من أجل تحقيق صافي الطاقة الصفرية بحلول عام 2050، تتزايد مشاريع البنية التحتية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. ويستمر البحث عن مصادر الطاقة البديلة، مثل الطاقة الشمسية وطاقة الرياح ومشاريع تحويل النفايات إلى طاقة (WTE) الناشئة.
مدونة ذات صلة قد تجدها مفيدة:
قائمة بمشاريع البنية التحتية البارزة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ
مع ظهور مشاريع البناء الضخمة في جميع أنحاء المنطقة، يحدث نقص في العمالة. ولهذا السبب فتحت معظم هذه البلدان فرصاً لعمال البناء المهاجرين المهرة للمساعدة في تلبية الطلب المتزايد في المنطقة على القوى العاملة في مجال البناء.
مترو سيدني (Australia)
وهو حالياً أكبر شبكة نقل مؤتمتة بالكامل تابعة لشركة Australia. وهو عبارة عن مشروع توسعة للسكك الحديدية من خطي مترو الشمال الغربي والمدينة والجنوب الغربي (M1) اللذين كانا يعملان سابقاً، ويستهدف 46 محطة و113 كم من المسارات.
شينكانسن تشو شينكانسن (Japan)
خط قطار يعمل بالرفع المغناطيسي (ماجليف) يربط بين طوكيو وناغويا، مع وجود خطط لتمديده إلى أوساكا. يهدف إلى أن يكون أسرع قطار سريع في العالم، حيث سيصل إلى أوساكا من طوكيو في 67 دقيقة، مما يقلل من وقت السفر بأكثر من ساعة مقابل قطار توكايدو شينكانسن
مدونة ذات صلة قد تجدها مفيدة:
البنية التحتية للذكاء الاصطناعي في جولانام دو (كوريا الجنوبية)
يهدف المشروع إلى أن يكون أكبر مركز بيانات في العالم بحلول عام 2030. ويوفر هذا المركز العملاق للذكاء الاصطناعي مساحة شاسعة من الأراضي، وإمدادات وفيرة من الطاقة والمياه، وقوى عاملة ماهرة، وإمكانات قوية من الطاقة المتجددة.
البنية التحتية للذكاء الاصطناعي في جولانام دو (كوريا الجنوبية)
يهدف المشروع إلى أن يكون أكبر مركز بيانات في العالم بحلول عام 2030. ويوفر هذا المركز العملاق للذكاء الاصطناعي مساحة شاسعة من الأراضي، وإمدادات وفيرة من الطاقة والمياه، وقوى عاملة ماهرة، وإمكانات قوية من الطاقة المتجددة.
مدونة ذات صلة قد تجدها مفيدة:
وصلة سكة حديد المدينة (New Zealand)
مشروع سكة حديد في عاصمة البلاد، أوكلاند، يربط شبكة السكك الحديدية في المدينة بأكملها. وهو أيضاً بمثابة برنامج لإعادة تأهيل السكك الحديدية القديمة والأرصفة التي تتطلع إلى افتتاحها في أوائل عام 2026.
الطرق الرائعة للقوى العاملة نشر عمال البناء الفلبينيين في الخارج
في شركة Great Ways، نساعد الشركات مثل شركتك على نشر القوى العاملة في الخارج بدون ضغوط. بدءاً من التعامل مع قوانين العمل المختلفة وحتى توظيف المرشحين المؤهلين، سنكون معك في كل خطوة على الطريق!
دور فريقي الموارد البشرية والمشتريات
لن تنفد طلبات القوى العاملة في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق حتى يتم الانتهاء منها. وهذا هو السبب في أهمية دور مديري الموارد البشرية في نشر القوى العاملة الماهرة في مجال الإنشاءات ومواءمتها مع الجداول الزمنية للمشروع.
عادةً ما تكون مبادرة استراتيجية، حيث يعتمد المقاولون على وكالات القوى العاملة لتأمين العمال المهاجرين المؤهلين لضمان استمرارية العمل.
وهذا يضمن أيضاً نشر عمال البناء الوافدين بشكل سليم وقانوني ويساعد مديري الموارد البشرية على التركيز على جوانب أخرى مهمة من عملهم.
قد تكون القوى العاملة الفلبينية في مجال البناء هي ما تحتاج إليه
يُفضل معظم مديري الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم المهنيين الفلبينيين في مجال البناء مقارنةً بالعمال المهاجرين الآخرين. ويرجع ذلك إلى سمات فطرية مثل:
الخبرة الفنية
تركز الفلبين بقوة على التعليم التقني والمهني، وتنتج عمال بناء مؤهلين تأهيلاً عالياً.
العمل الجاد والمرونة
يُعرف العمال الفلبينيون بتفانيهم وقدرتهم على العمل تحت الضغط.
إتقان اللغة الإنجليزية
يمكن للفلبينيين التواصل بفعالية في مواقع العمل الدولية لأن اللغة الإنجليزية هي إحدى اللغات الرسمية في البلاد.
القدرة على التكيف
من المعروف عن الشعب الفلبيني أنه شعب مضياف ومحترم، مما يسمح له بالاندماج بسهولة في بيئات العمل المتنوعة.
الخبرة العالمية
وقد لعب المهندسون المعماريون والمهندسون الفلبينيون أدواراً مهمة في مشاريع أيقونية ومعقدة في جميع أنحاء العالم، مثل برج خليفة، ومترو دبي، وغيرها الكثير.
الخاتمة
تساعد مشاريع البنية التحتية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ في دفع البلدان المعنية إلى الأمام. وبمجرد الانتهاء من هذه المشاريع، ستساعد في تسهيل حياة مواطني الدولة. لمساعدتك في هذه المشاريع، تساعد شركة Great Ways Manpower International في نشر القوى العاملة الفلبينية الماهرة في مجال البناء والتشييد كلما احتجت إليها.
نحن نؤمن بأن مثل هذه الشراكات الدولية تعود بالنفع على الجميع.
يحصل أصحاب العمل على النوع المناسب من القوى العاملة. ويحصل العمال على فرصة لاكتساب الخبرة وإعالة أسرهم. وتساهم شركات مثل شركتكم في نمو اقتصاد بلدكم الحبيب.
سواءً كنت تعمل في مجال المشتريات أو الموارد البشرية، إذا كنت ترغب في استكشاف إمكانية توظيف عمال فلبينيين مهرة في مشروعك، تعاون مع وكالة توظيف مرموقة ستساعدك في كل خطوة على الطريق.
الشراكة مع Great Ways Manpower International Inc., ودعنا نجعل مشروع أحلامك حقيقة واقعة.
المراجع:
منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. (2024). معالجة النقص في العمالة والمهارات في اقتصاد سريع التغير. منشورات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2024/07/addressing-labour-and-skills-shortages-in-a-fast-changing-economy_0b6482dd/757311cb-en.pdf
إيكويتي إيدج للأبحاث. (الثانية). تقرير الصناعة: صناعة البناء والتشييد. كومة فرعية.
https://equityedgeresearch.substack.com/p/industry-report-construction-industry
مجلس تنمية التجارة في هونغ كونغ. (n.d.). تلبية احتياجات البنية التحتية في آسيا.
https://beltandroad.hktdc.com/en/insights/meeting-asias-infrastructure-needs
English
日本語
Polski
العربية