国際的な人材派遣会社の主な目的は、求職者が新しいキャリアを見つけるのを支援し、雇用主が空いているポジションに最適な候補者を見つけるのを手助けすることです。 新しい従業員を採用することは、企業にとって費用と時間のかかるプロ […]
We see ourselves to be one of the leading and trusted Philippine based international manpower service providers, not only in terms of providing satisfaction to all our stakeholders but also in contributing growth into our national economy continuously providing better employment opportunity for deserving Filipinos.
We are a Philippine based· corporation organized for the purpose of securing job orders in the international market, and responding thereto by reaching, sourcing, offering and providing quality manpower, putting in mind the very purpose of our creation which is to help improve people's lives through better employment opportunity.
応募者と潜在的な従業員のための手続きと客観的なスクリーニングの原則によって導かれる。応募者は、専門のプロジェクトコンサルタントによる綿密な面接を通じて、雇用の性質に応じた評価を受けます。この審査に合格した人だけが、雇用主に紹介されます。
派遣先の国の文化的背景を知ることは、派遣のプロセスにおいて不可欠な要素であると考えています。採用された契約社員は、その国の政策、社会習慣、労働法などについて徹底したオリエンテーションを受けます。
雇用を処理する上で重要なさまざまな分野と仕事の性質に関するレビューを実施する。クライアントと応募者の利益のために、組織の見直し、採用目録、職務分析、業績評価などを実施します。