国際的な人材派遣会社の主な目的は、求職者が新しいキャリアを見つけるのを支援し、雇用主が空いているポジションに最適な候補者を見つけるのを手助けすることです。
新しい従業員を採用することは、企業にとって費用と時間のかかるプロセスです。
ここでは、国際的な人材派遣会社と提携することで期待できるメリットについて説明します。
メリット1：質の高い候補者にアクセスできる
人材派遣会社と連携することで、雇用主は質の高い人材と出会う機会が増えます。人材派遣会社は、あらゆる職種に最適な候補者を見つけるための強力なネットワークを持っています。また、求人市場の個々のセグメントについて幅広い知識を持っています。私たちGreat Ways Internationalは、10万件以上の履歴書のデータベースを保有しています。
メリット2：時間的・費用対効果
ワークフォースやリクルートメントプロバイダーのサービスを求めることは、社内で採用するよりも手っ取り早いです。そのため、雇用主の時間とコストを節約することができます。リクルーターは、履歴書の収集と査定、バックグラウンドチェック、最適な面接テクニックによる優秀な応募者の選別など、ほとんどの企業が行う必要がないようなサービスを提供します。
で Great Ways International, あなたが探している、手に入りにくい才能まで提供します。.
メリット3：充実したサポート
人材紹介会社は、雇用者と求職者の両方とコミュニケーションをとります。どのような求人があるのか、またその求人に最適な候補者は誰なのかを探ります。求職者には、必要な条件をすべて満たして応募するよう促し、最終的に海外での就職を実現させます。一方、雇用主にとっては、採用の問題を解決するお手伝いをします。大量採用が必要な場合も、急募のポジションがある場合も、お客様のご要望にお応えします。
メリット4：業界の専門知識
貴社の業界を理解している人材派遣会社や人材紹介会社と提携すれば、市場動向に関する業界固有の知識を提供し、さらに貴社の採用ニーズを実現する最善の方法をお知らせします。私たちは、雇用主の皆様に貴重な洞察力とアドバイスを提供することができます。
最高の人材を見つけ、空席を埋めることが、長年にわたる私たちの専門知識です。私たちは、クライアントの人材ニーズを満たすために、効果的に候補者を選別し、最も優秀な候補者を選び出します。経験豊富なリクルーターを擁し、各業界で高い評価を得ています。
フィリピンには海外移住のための政府専門部門がある – the Philippine Overseas Employment Administration (POEA), これは、フィリピン人労働者と外国人雇用主を規制し、標準的かつ倫理的な採用活動が全過程で順守されていることを確認するだけのものである。
国際的な人材紹介会社 Greatways
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