OFWニュース＆アップデート

OFW Helpful Guides

次の採用要件で人材紹介会社を利用すべき理由

Posted on by Greatways Manpower International Inc.
reason why you should use a recruitment agency
26
7月

御社に適した人材を見つける上で、なぜ人材紹介会社を利用したり、雇ったりする必要があるのでしょうか？

トップクラスの人材紹介会社に依頼することで、ビジネスの時間とコストを削減することができます。人材紹介会社は通常、仕事に適した人材を見つけるための専門知識を持っています。

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POEA e-Registrationの登録方法に関するクイックガイドを更新しました 2022年

Posted on by Greatways Manpower International Inc.
06
7月

Get your POEA e-Registration number by following the step by step guide through their online services website.

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適切な人材紹介会社を選ぶための4つのポイント

Posted on by Greatways Manpower International Inc.
Two people shaking hands
17
3月

人材紹介会社、ワークフォースプロバイダーとは？ 人材紹介会社とは、一言で言えば、雇用者と被雇用者の仲介をする会社です。その主な役割は、リクルーターに依頼された求人に最も適した候補者を見つけることです。 人材紹介会社を利用 […]

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国際人材派遣会社を利用するメリット

Posted on by Greatways Manpower International Inc.
Two people looking at the paper
28
2月

国際的な人材派遣会社の主な目的は、求職者が新しいキャリアを見つけるのを支援し、雇用主が空いているポジションに最適な候補者を見つけるのを手助けすることです。 新しい従業員を採用することは、企業にとって費用と時間のかかるプロ […]

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OFW News and Updates

フィリピン人労働者の数が最も多い国トップ

Posted on by Greatways Manpower International Inc.
19
12月

パンデミックが私たちを苦しめている一方で、家族を養うために海外でバリバリ働くフィリピン人が増えています。 2021年5月現在、社会保障制度は134万人の海外フィリピン人労働者を記録しています。この数は、彼らの送金を通じて […]

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海外求人情報の見分け方

Posted on by Greatways Manpower International Inc.
Spot A Legit Job Opportunity Abroad
12
12月

ネット上で数多くの求職活動が行われているため、求人や採用担当者が正規のものかどうかを見分けるのは困難です。悪いニュースもあります。求人詐欺師が存在することです。一方、良いこともあります。海外求人詐欺は、何を探すべきか深く […]

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海外で雇用する熟練労働者にフィリピン人が最適な理由

Posted on by Greatways Manpower International Inc.
why filipinos are the best skilled workers to hire abroad
05
12月

もし、あなたが雇用主で 優秀な人材や熟練工をお探しなら 海外では、仕事に適した人材を確保することは、本当に難しいことです。 フィリピン人は、特に海外で働く人々にとって、非常に有能な人材であることが証明されています。彼らは […]

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Comodo SSL

Vision

We see ourselves to be one of the leading and trusted Philippine based international manpower service providers, not only in terms of providing satisfaction to all our stakeholders but also in contributing growth into our national economy continuously providing better employment opportunity for deserving Filipinos.

An image of the sky

Mission

We are a Philippine based· corporation organized for the purpose of securing job orders in the international market, and responding thereto by reaching, sourcing, offering and providing quality manpower, putting in mind the very purpose of our creation which is to help improve people's lives through better employment opportunity.

An image of the sky

高水準の選考と採用

応募者と潜在的な従業員のための手続きと客観的なスクリーニングの原則によって導かれる。応募者は、専門のプロジェクトコンサルタントによる綿密な面接を通じて、雇用の性質に応じた評価を受けます。この審査に合格した人だけが、雇用主に紹介されます。

社会・文化的志向

派遣先の国の文化的背景を知ることは、派遣のプロセスにおいて不可欠な要素であると考えています。採用された契約社員は、その国の政策、社会習慣、労働法などについて徹底したオリエンテーションを受けます。

人的資源と組織的な見直し

雇用を処理する上で重要なさまざまな分野と仕事の性質に関するレビューを実施する。クライアントと応募者の利益のために、組織の見直し、採用目録、職務分析、業績評価などを実施します。

Step 1 : Sourcing if Candidates

Recruitment team to source potential candidates based on clients’ qualifications to different job portals

Step 2 : Pre-assessment

All potential candidates must undergo interview and tests for further evaluation prior to submission to clients

Step 3 : Foreign Client Evaluation

All pre-selected candidates must be evaluated based on the CV’s submitted and results of the interview

Step 4 : Documentation Process

Selected candidates must undergo documentation process from medical exam, contract signing, and authentication of documents for embassy and government mandated documents.

Step 5 : Deployment

Booking of flights and employee send-off
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